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[主观题]

人事争议仲裁适用于聘任制、委任制和选任制公务员与机关发生的人事争议。()

人事争议仲裁适用于聘任制、委任制和选任制公务员与机关发生的人事争议。（)

A.正确

B.错误

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第1题

人事任用的形式包括（)。

A.选任制

B.委任制

C.聘任制

D.考任制

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第2题

（)是依法由行政机关的首长或主管部门经过考察，直接任命相应人员以某种领导职务的制度。在西方国家，这一制度一般适用于政务类公务员。

A.考任制

B.选任制

C.委任制

D.聘任制

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第3题

地方行政机关的产生方式有()。

A.委任制

B.选任制

C.聘任制

D.代理制

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第4题

下列哪一选项不属于取得职务方式（)。

A.选任制

B.委任制

C.录取制

D.聘任制

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第5题

公务员的任用形式有()。

A.选任制

B.委任制

C.聘任制

D.考任制

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第6题

中央一些部委和一些省市公开招考司(局、厅)级和处级领导者的制度属于()

A.选任制

B.委任制

C.考任制

D.聘任制

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第7题

公务员职务实行的制度是（)

A.聘任制

B.合同制

C.委任制

D.选任制

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第8题

我国公务员录用方式有（)。

A.选任制

B.考任制

C.委任制

D.聘任制

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第9题

目前中小学校长选拔任用制度有A.委任制B .聘任制C.选任制D .综合制

目前中小学校长选拔任用制度有

A.委任制

B .聘任制

C.选任制

D .综合制

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