题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
（)是指受训者达到培训方案建立的标准的程度。A训练效度B迁移效度C组织内效度D组织间效度
()是指受训者达到培训方案建立的标准的程度。
A训练效度
B迁移效度
C组织内效度
D组织间效度
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()是指受训者达到培训方案建立的标准的程度。
A训练效度
B迁移效度
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更多“（)是指受训者达到培训方案建立的标准的程度。A训练效度B迁移…”相关的问题
()是指受训者在回到工作岗位时达到工作标准的程度。
A组织内效度
B迁移效度
C组织间效度
D训练效度
A.正确
B.错误
A.有利于以传授新知识
B.最简便、最灵活、成本低的一种培训方法
C.建立了简单、及时、易操作的反馈机制
D.可用于巩固旧知识
A最简便、最灵活、成本低的一种培训方法
B有利于以传授新知识
C可用于巩固旧知识
D建立了简单、及时、易操作的反馈机制
A、错误
B、正确
A.错误
B.正确
()是组织内部新的一群受训者实行原培训项目的效度。
A训练效度
B迁移效度
C组织内效度
D组织间效度
