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第5题
招聘计划是组织根据自身的发展要求，结合人力资源规划和工作分析，对招聘的岗位、人员数量、时间限制等因素做出详细的计划。()
招聘计划是组织根据自身的发展要求，结合人力资源规划和工作分析，对招聘的岗位、人员数量、时间限制等因素做出详细的计划。（)
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A.正确
B.错误
第7题
以下哪些不是饭店人力资源短缺的原因？()
A.资金有限，无法按照既定的程序
B. 招聘缺乏长远计划，出现了空缺或其它问题后才开始考虑招聘程序
C. 饭店运营突然加速导致人手不足
D. 饭店规章制度过于严格
第10题
编制综合计划会有一些约束条件，主要包括：()
A.作业指派、作业排序、调度、加班
B.招聘临时工、周作业计划、战略制造单元的生产计划
C.外包、员工计划、库存计划、能力计划
D.投资、扩张或削减产能、研发
E.选址、生产预算、加班、研发
第11题
下列哪些人员应统计为在岗职工（)。
A.招用的劳动关系保留在各类人才服务中心及职业介绍所的人员
B.招用的自存档案的各类人员或虽没转档案但与原单位已没任何关系的人员
C.机关事业单位在编制外自行招用的失业人员
D.街道招聘的事业编制的居委会干部
E.再就业中心、职业介绍所等机构派遣或输出劳务，由再就业中心、职业介绍机构统计为在岗职工并支付劳动报酬的人员
