题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
岗位评价的方法主要有岗位排列法、岗位分类法、典型事例法和要素比较法。()
岗位评价的方法主要有岗位排列法、岗位分类法、典型事例法和要素比较法。()
A.正确
B.错误
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A.正确
B.错误
A.错误
B.正确
A.正确
B.错误
A.设置会计机构,规定机构内部各岗位的职责和权限
B.根据会计准则和示范性业会计制度,设计本单位会计核算制度
C.拟定本单位会计控制制度
D.设计好示范性行业会计制度
A.人职匹配
B.职位分析
C.入职培训
D.人力资源规划
关于录用决策,下列理解错误的是()。
A应考虑组织不同发展阶段对于员工素质不同要求
B首先满足当前需要,长远需要视具体情况而定
C员工的能力最好能超出应聘岗位的要求
D应强调人员之间的互补性