首页 > 法学

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，应依法给予行政处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。()

以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，应依法给予行政处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。（)

A.错误

B.正确

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，应依法给予…”相关的问题

第1题

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需要事先告知用人单位。()

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需要事先告知用人单位。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第2题

属于相关行政部门监督管理的是()。

属于相关行政部门监督管理的是（)。

A、用人单位以暴力威胁方法强迫劳动

B、工程建设企业卫生行政主管部门对医疗器械设备生产企业的监督管理

C、用人单位采用非法限制人身自由手段强迫劳动者劳动

D、矿工企业对矿工安全采取的措施

点击查看答案

第3题

压服强调以说理的方式使人心服，说服则用权威、权力、暴力、专制、威胁、恐吓、惩罚等强制性手段迫使人屈服。()

压服强调以说理的方式使人心服，说服则用权威、权力、暴力、专制、威胁、恐吓、惩罚等强制性手段迫使人屈服。（)

A、错误

B、正确

点击查看答案

第4题

以暴力、威胁方法阻碍军人依法执行任务的，处（）年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。

A.2

B.3

C.4

点击查看答案

第5题

用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，对直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。()

用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，对直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第6题

我国《刑法》第236条规定：“以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处……”。采取的是()

A.简单罪状

B.叙明罪状

C.引证罪状

D.空白罪状

点击查看答案

第7题

因胁迫结婚并被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起()内提出

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

点击查看答案

第8题

被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起（）内向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻。

A.一年

B.二年

C.三年

D.五年

点击查看答案

第9题

人身自由是人们一切行动和生活的前提条件,包括（)。

A.人的身体自由不受拘束

B.人身自由不受非法限制和剥夺

C.人的行动自由

D.言论、出版、集会、结社、游行和示威的自由

点击查看答案

第10题

一般情况下，妨害公务罪的犯罪方法是（)。

A.欺骗方法

B.胁迫方法

C.暴力、威胁方法

D.暴力、威胁或者其他方法

点击查看答案

第11题

利用涂改、粘贴、拼接等手段无中生有或者以小变大的非法改变货币的外形或面额的犯罪行为定为（)。A.

利用涂改、粘贴、拼接等手段无中生有或者以小变大的非法改变货币的外形或面额的犯罪行为定为()。

A.变造票据罪

B.伪造票据罪

C.变造货币罪

D.伪造货币罪

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）