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[主观题]

泰勒所倡导的科学管理运动第一次对绩效薪酬的评定进行了较为科学的界定。()

泰勒所倡导的科学管理运动第一次对绩效薪酬的评定进行了较为科学的界定。()

A.正确

B.错误

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第1题
泰勒等倡导和科学管理运动和时间动作研究的基础上,美中企业于第一次世界大战期间开始实行()

A、泰勒制;

B、工作分析制度;

C、福利制度;

D、薪酬体系

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第2题
国外人力资源管理发展进程中人际关系运动的基础是()
国外人力资源管理发展进程中人际关系运动的基础是()

A.经济人假设

B.双因素理论

C.泰勒的科学管理理论

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第3题
泰勒所进行的科学管理实验中始终依据的基本原理是()原理和()原理。

A.作业研究

B.时间研究

C.事件研究

D.组织研究

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第4题
泰勒的科学管理要求对工人的一项操作从哪些方面进行研究

A.时间

B. 动作

C. 工资

D. 工具

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第5题
泰罗等人倡导的科学管理对管理思想发展具有极大的意义,科学管理开创了管理科学化的先例。()
泰罗等人倡导的科学管理对管理思想发展具有极大的意义,科学管理开创了管理科学化的先例。()

A.正确

B.错误

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第6题
泰勒科学管理理论的主要内容有()

A.制定科学系统的工作方法以完成任务

B.使用刺激性差别计件工资制度增加产量

C.精心选择工人及对工人进行专门培训

D.培养工人和管理者的合作以协调集体活动

E.生产效率取决于员工的积极性

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第7题
被称为“科学管理之父”的管理学家是()。

A.泰勒

B.法约尔

C.德鲁克

D.西蒙

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第8题
泰勒的科学管理理论主要体现在以下书中()。

A.《工场管理》

B.《效率的福音》

C.《科学管理》

D.《科学管理原理》

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第9题
科学管理学派的创始人是()。

A.法约尔

B.泰勒

C.韦伯

D.梅奥

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第10题
下列选项中,提倡科学管理的是()。

A.法约尔

B.梅奥

C.泰勒

D.韦伯

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