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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

布莱克和穆顿把管理中领导者的行为概括为()

A、对利润的关心和对环境的关心

B、对环境的关心和对人的关心

C、对人的关心和对生产的关心

D、对生产的关心和对制度的关心

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第1题
在方格图上,布莱克和穆登提出了四种基本的极端类型方式。其中,()是主管人员极少关心人员或生产。他们放弃自己的职责而无所作为,或者只扮演“信使”的角色,把上级的信息传达给下属。

A.9.1型管理

B. 9.9型管理

C. 1.9型管理

D. 1.1 型管理

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第2题
管理方格理论是美国行为学家()提出来的。

A.布莱克

B.莫顿

C.皮特

D.布鲁斯

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第3题
布莱克和默顿的管理方格图理论将领导行为的维度分为两个:一个是关心员工取向,一个是关心生产取向。()
布莱克和默顿的管理方格图理论将领导行为的维度分为两个:一个是关心员工取向,一个是关心生产取向。()

A.错误

B.正确

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第4题
管理方格理论是由管理心理学家____提出的。

A.利克特

B. 布莱克

C. 穆顿

D. 施密特

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第5题
被认为金融工程学开拓者的有()。

A.托宾

B.布莱克

C.斯科尔斯

D.默顿

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第6题
以下()把领导行为概括为“抓组织”和“关心人”两种基本倾向。

A.密执安大学的双中心论

B.俄亥俄州立大学四分图论

C.管理方格理论

D.领导方式连续统一体理论

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第7题
关于领导权变理论,正确的是()。

A.由布莱克提出

B.领导是一种过程,领导者施加影响的能力取决于群体的工作环境、领导者的风格和个性,以及领导方法对群众的适合程度

C.职位权力、任务结构、上下级关系对领导者的工作起重要作用

D.是一种随机制宜理论

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第8题
在四分图理论的基础上,()于1964年提出了领导方格图理论。
在四分图理论的基础上,()于1964年提出了领导方格图理论。

A、利克特

B、莫顿

C、沙特尔

D、斯多基尔

E、布莱克

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第9题
在布莱克管理方格理论中,确定管理风格的两因素是() 。

A.正式结构

B.体谅

C.对工作的关心

D.对人的关心

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第10题
价值观在管理中应用应该()。

A.组织目标的制度的制定必须考虑员工价值观

B.要致力于组织文化建设,建立领导者接受的价值体系

C.管理者重视价值观的变化及组织行为的影响力

D.价值观可提高组织的凝聚力

E.要致力于组织文化建设,建立大家共同接受的价值体

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第11题
王晶晶认为领导是影响个人和群体去实现目标的行为或力量。即领导是一种行为或影响力,这种行为或影响力能够引导、鼓励或指挥个体或群体去实现某一目标。领导者是实施领导的人,是利用影响力带领个人和群体达成组织目标的人,或者说领导者是把别人吸引到自己周围来的人,是致力于领导过程的人。()
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