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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

绩效标准的制定,应遵循（)原则。

A.公正性与客观性

B.明确性与具体性

C.一般性与可靠性

D.民主性与透明性

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第1题

绩效计划的制定可遵循()原则。

A.战略相关性

B.内部公平

C.外部领先

D.可测量性

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第2题

设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括()。

A.简洁性原则

B.明确性原则

C.针对性原则

D.科学性原则

E.经济性原则

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第3题

设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括（）。

A.简洁性原则

B.明确性原则

C.针对性原则

D.科学性原则

E.经济性原则

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第4题

员工绩效考评应遵循的原则包括()。

A.平时考核重于定期考核

B. 公正、公平与公开

C. 简单、实用

D. 专人管理

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第5题

制定执行计划时应遵循的基本原则()

A.客观性原则

B.适应性原则

C.全面性原则

D.一致性原则

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第6题

制定行政执行计划应遵循的原则有()。

A.量力而行原则

B.重点原则

C.统筹原则

D.民主集中原则

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第7题

绩效标准的制定应基于履行工作的工作者来进行。()

绩效标准的制定应基于履行工作的工作者来进行。（)

A.正确

B.错误

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第8题

小班老师在制定学期工作计划的时候，应遵循“观察在前，目标在后”的原则。()

小班老师在制定学期工作计划的时候，应遵循“观察在前，目标在后”的原则。（)

A.正确

B.错误

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第9题

小班老师在制定学期工作计划的时候，应遵循“观察在前，目标在后”的原则。()

小班老师在制定学期工作计划的时候，应遵循“观察在前，目标在后”的原则。（)

T.对

F.错

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第10题

卫生法制定应遵循哪些原则。

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第11题

公共关系计划的制定应遵循的原则包括（）

A.估计形势

B.明确目的

C.认准对象

D.预算费用

E.评估效果

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