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[多选题]

内部控制的目标有()

A.资产安全目标

B.财务报告及相关信息真实完整目标

C.经营管理合法合规目标

D.提高经营的效率和效果目标

E.促进企业实现发展战略目标

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第1题
人力资源规划修订是指当企业人力资源规划在执行的过程中产生的实际结果与控制目标有偏差时,对原有()进行修订的行为与过程。

A.人力资源招聘方案

B.人力资源规划方案

C.人力资源设计方案

D.人力资源晋升方案

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第2题
在某公司财务目标研讨会上,张经理主张“贯彻合作共赢的价值理念,做大企业的财富蛋糕”;李经理认为“既然企业的绩效按年度考核,财务目标就应当集中体现当年利润指标”;王经理提出“应将企业长期稳定的发展放在首位,以便创造更多的价值”。上述观点涉及的财务管理目标有()。 A.利润最大化 B.企业规模最大化 C.企业价值最大化 D.相关者利益最大化

A.A

B.B

C.C

D.D

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第3题
伤亡事故管理图中:()

A.把作为月度安全目标的伤亡事故指标逐月分解,确定月份管理目标。

B.把作为月度安全目标的伤亡事故指标逐月分解,确定日管理目标。

C.把作为年度安全目标的伤亡事故指标逐月分解,确定年管理目标。

D.把作为年度安全目标的伤亡事故指标逐月分解,确定月份管理目标。

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第4题
第二语言语法教学的目标有()。
第二语言语法教学的目标有()。

A.揭示语言结构规律

B.培养从事语言教学与研究的能力

C.学会汉语

D.提高学生运用汉语进行交际的能力

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第5题
生态旅游社区管理的目标有哪些?()

A.提高社区人们生活质量

B. 充分开发利用生态旅游资源

C. 生态旅游者高质量的体验

D. 社区和生态旅游者所共同依赖的环境质量得到维护

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第6题
关于安全控制目标描述错误的是()。

A.减少或消除人的不安全行为的目标

B.改善生态环境和保护社会环境的目标

C.减少或消除设备、材料的不安全状态的目标

D.安全管理的目标

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第7题
通过固定资产内部控制与核算规程设计,可以强化固定资产投资效益的管理、减少投资风险、保证固定资产的安全完整及合理使用。()
通过固定资产内部控制与核算规程设计,可以强化固定资产投资效益的管理、减少投资风险、保证固定资产的安全完整及合理使用。()

A.错误

B.正确

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第8题
目标又称诱因,诱因引发动机,再由动机到达目标的过程就是激励的过程。 ()
目标又称诱因,诱因引发动机,再由动机到达目标的过程就是激励的过程。 ()

目标又称诱因,诱因引发动机,再由动机到达目标的过程就是激励的过程。 ()

A.正确

B.错误

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第9题
教学目标是设定教育测量目标的基础。()
教学目标是设定教育测量目标的基础。()

A.错误

B.正确

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第10题
心理学研究表明:群(团)体凝聚力与生产效率之间的关系依赖于个人目标与团体目标的一致性。()
心理学研究表明:群(团)体凝聚力与生产效率之间的关系依赖于个人目标与团体目标的一致性。()

A.正确

B.错误

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第11题
阿特金森认为,成就动机由()和避免失败的倾向组成。

A.对成就的向往

B.追求成功的倾向

C.树立目标

D.对目标的向往

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