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[单选题]
根据(),管理者应当重视人的自身特点,把责任最大限度地交给工作者,相信他们能自觉地完成任务。
A.经济人假设
B.自我实现人假设
C.社会人假设
D.复杂人假设
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A.经济人假设
B.自我实现人假设
C.社会人假设
D.复杂人假设
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
A.现代人力资源管理把人设为一种成本,将人当作一种“工具”,注重的是投入、使用和控制。
B. 现代人力资源管理以“人”为中心,管理的根本出发点是“着眼于人”。
C. 现代人力资源管理以“工作”为中心。
D. 现代人力资源管理重视文化的影响力,跨文化管理在国际连锁饭店的人力资源管理中愈发重要。
A.身心全面发展的培养目标和塑造新人的教育理想
B.重视教育培养人的作用
C.注意到儿童身心发展的一般规律和个别差异
D.强调体育和游戏的重要意义
A.与产品的完美性相比,专业技术人员更重视新产品是否能盈利
B.管理者难以监督其工作
C.对专业和技术的认同程度往往要比对企业经营目标的认同程度要高
D.经常面临知识和技术更新问题
A.对职工和生产漠不关心
B. 十分重视生产,把人的因素降至最低程度
C. 十分关心人的因素,不直接抓生产目标的落实
D. 兼顾职工和生产因素