题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于定性评估和定量评估的描述中，以下哪项是错误的（)？
A.定量评估客观、明确
B.组织的绩效都可以用定量评估进行测量
C.定性评估随意性比较大
D.定量评估给外界的印象更清晰
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A.定量评估客观、明确
B.组织的绩效都可以用定量评估进行测量
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A.定量式的分析
B.实证性分析
C.描述性分析
D.解释性分析
A.尽量将观察项目具体化，并给以明确的限定
B.确定的项目是便于观察记录的具体内容
C.确定观察的指标时，除定性以外可以定量的要尽可能量化
D.确定的指标不可以模棱两可
A、招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节
B、招聘是人力资源管理的重要环节
C、招聘仅仅是人力资源部的工作
D、招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础
A.对所有要求的变更的描述
B.对为什么要求作出变更的解释，以及对变更的优点的陈述
C.变更的范围和参数
D.供应商提供的方案
E.与变更有关的任何风险
A.增强护士的跨文化护理意识是实施护理操作的前提
B.护士应注意评估各个国家、各个民族不同的文化习惯
C.为预防和减少患者出现文化休克，护士需要有针对性的调动社会支持系统
D.护士需要重视患者的心理体验和感受
E.面对文化差异，护士可以触碰到患者的避讳
进行项目市场预测应遵循的原则( )
A．连贯性和类推行原则
B．相关性和动态性原则
C．定性和定量相结合原则
D．远小近大原则
E．概率性原则
