“在大的目标和利益方面取得共识的基础上,允许各方保留自己的意见。”体现了建设性沟通的()原则。
A.系统思考
B.合理定位
C.互惠互利
D.求同存异
A.系统思考
B.合理定位
C.互惠互利
D.求同存异
案例材料:
世界贸易组织(WTO)第八届部长级会议于2011年12月15日至17日在瑞士日内瓦召开。俄罗斯、萨摩亚、瓦努阿图和黑山加入该组织、修改《政府采购协议》等,成为本次会议的关注点。过去10年,世界贸易组织成员努力谈判扩大政府采购协议的涵盖范围,但谈判一直面临很多困难,欧盟、美国和日本之间难以调和的分歧一度把谈判带到崩溃边缘。对于此次所达成的一致,《政府采购协议》谈判委员会主席、瑞士资深外交官尼古拉斯·尼格利说:“每个成员都有得有失。但是,今天的这个成果对于世界贸易体制来说犹如久旱逢甘露!”
尽管多哈回合谈判不是此次会议的主要内容,但在这一问题上各方仍有交锋。会议上,120多个发展中成员共同发表声明,要求还是沿着尊重授权、锁定成果基础上继续推进多哈回合谈判。声明称应建立牢固、公开、可预见、公平和以规则为基础的多边贸易体系,使其更加适应发展中国家的需求,以便推动增长、就业和发展。
中国代表团团长、商务部部长陈德铭认为,在多哈回合谈判过程中“一揽子协议”难以完全达成的情况下,应该看到,世界上最不发达成员的困难比其他国家多,应该在对最不发达国家“早期收获”或者给予更多帮助方面取得共识。帮助最不发达国家,每个国家都应拿出政治高姿态,不应将自己想要的绑架在这个问题之上。
有分析认为,多哈回合谈判总谈不拢,主要是大家利益交织,各有关切。例如在谈判中,各个领域让多少,都各有盘算。美国要探讨“新议题”,还带头搞“跨大西洋合作”,希望按照它的高标准吸纳成员,要树立样板。对于发展中成员来说,老问题还没解决,谈何“新议题”?多哈回合谈判启动时,发展中成员和发达经济体之间就存在巨大发展鸿沟。10年过去了,“发展宗旨”没有得到发达国家很好的实施。
思考题:上述材料反映了当前经济全球化中的哪些现象?试运用所学理论结合材料加以分析。并说明中国政府代表的表态反映了中国的什么立场?
A.设置上比较灵活
B.有利于在责任、风险和收入对等的基础上加大激励力度
C.经营者薪酬包含股权激励,与股东利益及企业发展紧密结合
D.计划指标超额完成会有更多的奖励,激励作用强
E.经营者在和企业制定年度目标时往往会将目标计划定低
运用剩余收益指标考核投资中心,可以在投资决策方面使各个投资中心的利益与公司的利益取得一致。( )
促时经营业绩的企业文化建设必须坚持的原则()
A目标明确原则
B取得共识原则
C追求卓越原则
D和谐原则
E创新原则
A.人均纯收入
B.国民生产总值
C.人均国民生产总值
D.国内生产总值和城乡居民人均收入
A.对顾客需求的重视程度
B.经理人员对股东合法权益的重视程度
C.对企业员工利益的重视程度
D.对管理人员领导才能和领导艺术的重视程度
E.对技术更新及技术人员的重视程度
F.对人的尊重程度及员工对企业管理的参与程度G.员工和企业的冒险精神、革新意识及创造力的发挥程度
A.要符合科学教育的目标
B.应在直接经验的基础上运用科学小制作的方法
C.应根据学前儿童的年龄特点逐步安排内容
D.科学小制作应结合活动的主题