题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
企业的招聘流程一般分为需求、招募、甄选、录用和试用。()
企业的招聘流程一般分为需求、招募、甄选、录用和试用。()
A.正确
B.错误
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A.正确
B.错误
A、招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节
B、招聘是人力资源管理的重要环节
C、招聘仅仅是人力资源部的工作
D、招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础
企业欲填补空缺的职位,在招聘之前首先应考虑()。
A招募选择方案
B招聘备选方案
C外部招聘方案
D内部招聘方案
A.正确
B.错误