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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据明茨伯格的观点，管理者承担企业家、故障排除者和资源分配者的角色，都属于哪类角色？（)

A.对外交流者的角色

B.人际关系的角色

C.信息方面的角色

D.决策方面的角色

E.公共管理者的角色

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更多“根据明茨伯格的观点，管理者承担企业家、故障排除者和资源分配者…”相关的问题

第1题

明茨伯格认为管理者扮演的角色可以分为三大类，其中不属于决策角色的是（)。

A.谈判者角色

B.干扰应对者角色

C.信息角色

D.企业家角色

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第2题

明茨伯格认为，管理者的角色可以归结为：

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.领导角色

E.指挥角色

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第3题

亨利？明茨伯格认为管理者一般扮演三个方面的()角色

A.三种

B. 五种

C. 七种

D. 十种

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第4题

明茨伯格的5PS模型中包括（)。

A.计划

B.观念

C.模式

D.计策

E.定位

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第5题

战略管理系统的规范性通常与两个因素有非常大的关系，即企业的规模和企业所处的发展阶段，明茨博格认为，大型企业通常采取()。

A.适用性模式

B.计划性模式

C.市场模式

D.企业家战略管理系统模式

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第6题

明茨博格认为处于高层次管理者所需要的能力主要是()和()。

A.思维能力

B.人际能力

C.技术能力

D.创新能力

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第7题

在《科学管理原理》中，作者阐述了选拔与培训员工等问题，该书的作者是（)

A明茨伯格

B泰勒

C法约尔

D马斯洛

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第8题

对高层管理人员与基层管理人员的要求应有所不同，阶层越高，管理职能的比重越大，对管理能力的要求越高。这是()的观点。

A.赫茨伯格

B.法约尔

C.梅奥

D.马斯洛

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第9题

根据赫茨伯格的双因素理论，把奖惩变成“激励因素”才能调动职工的积极性。()

根据赫茨伯格的双因素理论，把奖惩变成“激励因素”才能调动职工的积极性。（)

A.正确

B.错误

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第10题

根据赫茨伯格双因素理论，在保证保健因素的前提下，多采用工作丰富化的激励因素。()

根据赫茨伯格双因素理论，在保证保健因素的前提下，多采用工作丰富化的激励因素。（)

A、正确

B、错误

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第11题

“个体行为目标指向获取物质上的满足与精神上的喜悦，在交换过程中总是尽可能付出最小的代价以获取最大的报酬”，这是人际关系中哪种理论的观点？（)

A.梅约(或称梅奥)的社会人假设

B.马斯洛需求层次理论

C.赫茨伯格双因素激励理论

D.社会交换理论

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