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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列哪些原因会造成部门的离职率很高（)？

A.管理者不信任

B.公司有裁员倾向

C.公司减薪降职

D.工作环境良好

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更多“下列哪些原因会造成部门的离职率很高()?”相关的问题

第1题

下列哪些原因会造成旅游危机。()

A.台风

B. 恐怖主义

C. 领导指挥不力

D. 石油泄漏

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第2题

在()情况下，需要激发冲突。

A.组织中的离职率很高

B.员工对变革表现出欢迎和接纳

C.领导非常重视意见的一致性

D.在奖励方面，领导认为高绩效笔好人员更重要

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第3题

下列哪些属于伤害的主要危害：

A.伤害是人类的主要死亡原因之一

B.伤害是威胁劳动力人口健康和生命的主要原因

C.伤害具有常见、多发、死亡率高和致残率高的特点

D.伤害主要涉及个人和家庭，对社会影响不大

E.伤害造成的直接和间接经济损失巨大

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第4题

放飞车有什么危害？

A.绞车运行速度不能控制，如果突然施闸，会产生较大的冲击负荷，造成断绳跑车事故发生

B.遇有事故需要停车时，则不能保证准确停住，加大闸轮和闸带的磨损

C.运行速度超过正常速度后，使绞车滚筒、齿轮、电动机转子都将产生很高转速，产生极大的离心力，因机械强度和偏重的原因，可能造成电动机扫膛或烧毁，加快齿轮、轴承等的损坏

D.由于产生的冲击力特别大，可能将绞车的基础螺栓、地锚、压柱、顶柱拉坏，造成绞车跳动或倾覆事故发生。

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第5题

下列哪一选项不能体现风险观因文化背景不同而不同？（)A．中国人比较保守，风险意识差，保险业在

下列哪一选项不能体现风险观因文化背景不同而不同？()

A．中国人比较保守，风险意识差，保险业在中国起步晚，投保率不高

B．美国人在紧张的工作之余，会开展风险性很高的娱乐活动，比如攀爬悬崖等

C．美国保险业发展得很成功，投保率高

D．中国人比较含蓄，工作勤奋，但不善张扬

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第6题

员工满意度调查有助于解释出现高缺勤率和高离职率等现象的原因，找出问题的症结。（)

员工满意度调查有助于解释出现高缺勤率和高离职率等现象的原因，找出问题的症结。()

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第7题

下列哪些是DNA病毒的特征

A.DNA病毒变异率很高

B.DNA病毒基因组中，不同基因可以不同的链作为转录模板

C.DNA病毒和宿主细胞的启动子序列常有相当大的相似性

D.DNA病毒的复制和转录常常在宿主细胞质中进行

E.基因组以双链DNA为多数

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第8题

造成饭店业高离职率的普遍原因是()

A.提升机会有限

B. 缺乏培训和监督

C. 工资收入低

D. 无效的聘用机制

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第9题

5 万元和 12 万元，其库存额与成本消超额还要高出 1－3%左右。由于团队客人和会议客人的拖欠款

5 万元和 12 万元，其库存额与成本消超额还要高出 1-3%左右。由于团队客人和会议客人的拖欠款也较高，平均欠债率已达 43% ，厨房实际消耗的原料成本，特别是进价成本又较高，餐饮部门的流动资金已经出现周转困难。前 4 个月的实际成本率分别为 52% 、 54% 、 55% 和 57% ，使得餐饮经济效益实际有所下降。酒店总经

理和餐饮部经理非常着急，请针对上述情况做出分析，回答下列问题:

(一)该酒店餐饮部在食品原材料管理中存在什么主要问题，出现问题的原因主要有哪些？

(二)请针对食品原材料采购存在的问题提出改进措施。

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第10题

中国社会保障制度改革的原因包括（)。

A.经济发展已达到很高水平

B.社会矛盾加剧

C.经济改革带来的变化动摇了原有社会保障的经济基础与社会基础

D.社会保障制度在计划经济时代形成的自身缺陷造成严重的负面影响

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第11题