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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

管理经济学的基本方法是()

A.均衡分析与边际分析法

B. 计量经济学方法

C. 规范经济分析法

D. 动态分析

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第1题

管理经济学的基本分析框架包括()。

A.定义经济环境

B. 设定行为假设

C. 选择均衡结果

D. 进行评估和预测

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第2题

管理经济学的分析工具有()。

A.规范分析与实证分析

B. 均衡分析

C. 边际分析法

D. 数学模型分析方法

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第3题

边际分析法和回归分析法是管理经济学的基本方法。()

边际分析法和回归分析法是管理经济学的基本方法。（)

A.正确

B.错误

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第4题

在微观经济学中，对一般均衡状态的好与坏进行价值判断的理论是()。

A.福利经济学

B.效用理论

C.收入分配理论

D.市场理论

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第5题

现代产权经济学基本的、核心的内容是（）。

A、交易费用

B、.供求关系

C、产权效率

D、科斯定理

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第6题

基本分析的理论基础建立在下列哪个前提条件之上？（）

A.市场的行为包含一切信息、价格沿趋势移动、历史会重复

B.博奕论

C.经济学、金融学、财务管理学及投资学等

D.金融资产的真实价值等于预期现金流的现值

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第7题

弹性调节法是一种()的分析方法。

A.一般均衡

B.规范

C.局部均衡

D.实证

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第8题

新古典经济学对于古典经济学的主要变化是将以劳动价值论为主体的价值理论改变为边际效用价值论，引进了数学中的边际分析方法，由强调供给和生产转变为强调需求和消费。这种理论体系的主要代表之一是瑞士经济学家莱昂·瓦尔拉斯。()

新古典经济学对于古典经济学的主要变化是将以劳动价值论为主体的价值理论改变为边际效用价值论，引进了数学中的边际分析方法，由强调供给和生产转变为强调需求和消费。这种理论体系的主要代表之一是瑞士经济学家莱昂·瓦尔拉斯。（)

A.错误

B.正确

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第9题

管理经济学的理论来源是()

A.微观经济学

B.管理学

C.决策学

D.宏观经济学

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第10题

管理经济学的主要理论基础是()。

A.宏观经济学

B. 微观经济学

C. 管理学

D. 决策学

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第11题

面试是人力资源开发和管理中的一个重要环节，是人力资源获取的()和一个必不可少的环节。

A.基本手段

B. 基本程序

C. 基本方法

D. 基本过程

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