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[主观题]

遗传特征、测验前的学习与经验、测验情境等会影响受测者的测验分数。()

遗传特征、测验前的学习与经验、测验情境等会影响受测者的测验分数。()

A.错误

B.正确

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第1题
适用于高层管理者,预测工商管理素质,评估管理技能,特别是是否有全面的系统的经验和独当一面的魄力的测验方式是()

A.公文筐测验

B.小组讨论

C.多项能力测验

D.逻辑推理能力测验

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第2题
异常心理的判别标准包括____。

A.心理测验标准

B.社会常态标准

C.社会适应标准

D.主观经验标准

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第3题
采用量表高低分特征作为结果解释依据的心理测验是()。A.CRTB.MMPIC.16PFD.SCL-90

采用量表高低分特征作为结果解释依据的心理测验是()。

A.CRT

B.MMPI

C.16PF

D.SCL-90

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第4题
内容效度就是测验题目样本对于应测内容与行为领域的代表性程度。()
内容效度就是测验题目样本对于应测内容与行为领域的代表性程度。()

A.正确

B.错误

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第5题
桑代克出版了《心理与社会测量学导论》,标志着教育测验运动开始的是()。

A.斯通

B.桑代克

C.费舍尔

D.冯特

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第6题
下列关于结构效度说法不正确的是()。

A.结构效度的大小首先取决与事先假定的心理特质理论

B.当实际测量的资料无法证实我们的理论假设时,表明该测验结构效度不高

C.应该有单一的数量指标来描述结构效度

D.主要用于智力测验、人格测验

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第7题
下面属于函数关系的是()

A.销售人员测验成绩与销售额大小的关系

B.圆周的长度决定于它的半径

C.家庭的收入和消费的关系

D.数学成绩与统计学成绩的关系

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第8题
按心理测验的目的分类,心理测验可分为()。

A.描述性测验、诊断性测验和预测性测验

B.速度测验和难度测验

C.最高作为测验和典型作为测验

D.描述性测验和评估性测验

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第9题
下列测验中不要求反应速度的是()。

A.能力测验

B.智力测验

C.成就测验

D.人格测验

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第10题
()是指由学科专家和测验编制专家按照一定标准和程序编制的测验。

A.智力测验

B.能力测验

C.标准化成就测验

D.教师自编测验

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第11题
著名的智力测验工具除比萘-西蒙量表外,还包括()。

A.韦克斯勒智力测验

B.瑞文标准推理测验

C.旺德利克人员测验

D.韦斯曼人员分类测验

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