题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
()是人力资源供给预测的基础。
A.员工流失分析
B.组织内部员工流动分析
C.人力资源供给渠道分析
D.对现有人员进行分析
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A.员工流失分析
B.组织内部员工流动分析
C.人力资源供给渠道分析
D.对现有人员进行分析
A.正确
B.错误
A.通过开拓新的业务增长点来吸收过剩的人力资源
B.裁员
C.制定一些优惠措施鼓励提前退休
D.提高员工劳动积极性
E.进行技术创新,提高员工劳动生产率
A.正确
B.错误