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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

强化的主要类型包括：()。

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.消减

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第1题

正强化的方法包括（）。 A．奖学金 B．对成绩的认可 C．表扬 D．改善学习 E．给予学习和成长的机会

正强化的方法包括（）。

A．奖学金

B．对成绩的认可

C．表扬

D．改善学习

E．给予学习和成长的机会

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第2题

回避条件作用与逃避条件作用都是正强化的条件作用类型。()

回避条件作用与逃避条件作用都是正强化的条件作用类型。（)

A、错误

B、正确

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第3题

回避条件作用与逃避条件作用都是正强化的条件作用类型。()

回避条件作用与逃避条件作用都是正强化的条件作用类型。（)

A、错误

B、正确

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第4题

强化程序有两种类型：连续的和间断的。()

强化程序有两种类型：连续的和间断的。（)

A.正确

B.错误

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第5题

行为改造型激励理论主要包括()。

A.强化论

B.归因论

C.力场论

D.挫折理论

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第6题

在管理实践中，常用的强化手段有()

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.消退

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第7题

强化理论认为，用不利的行为结果昭示人们消除或减弱不良行为，这属于()。

A.正强化

B. 回避强化

C. 负强化

D. 自然退化

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第8题

行为改造理论是重点研究如何改造和转化人的行为，变消极为积极的一种理论，主要包括( )等。

行为改造理论是重点研究如何改造和转化人的行为，变消极为积极的一种理论，主要包括（)等。

A、挫折理论

B、归因论

C、强化论

D、公平理论

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第9题

强化理论的关键是关注目标和期望。（）

A．错误

B．正确

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第10题

管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有______。

A.积极强化

B.消极强化

C.衰减

D.奖励

E.惩罚

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第11题

强化也就是内驱力的降低，任何能够导致内驱力降低的刺激都是一种强化物。()

强化也就是内驱力的降低，任何能够导致内驱力降低的刺激都是一种强化物。（)

A.正确

B.错误

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