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[单选题]
下列不属于劳动争议调解协议书基本内容的是（）。
A.当事人基本情况
B.调解请求事项
C.调解的结果
D.双方提交的证据
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A.劳动争议调解委员会是处理本区域内或本行业内劳动争议的社会组织
B.劳动争议调解成功，将制作调解意见书
C.劳动争议调解不成功，将制作调解协议书
D.调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束。到期未结束的，视为调解不成。
A.因用人单位欠缴社会保险费引发的争议
B.因确认劳动关系发生的争议
C.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
D.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
当发生劳动争议时，当事人的下列做法中不正确的是（）。
A.当事人一方直接到人民法院起诉
B.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解
C.当事人一方直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.当事人所在单位的劳动争议调解委员会调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B.在劳动仲裁前必须先行调解
C.劳动争议仲裁的裁决是终局的
D.在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁
A.劳动争议申请仲裁的时效期间是2年
B.仲裁庭由三名仲裁员组成
C.仲裁庭作出裁决前，应当先行调解
D.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成
