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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

在分权制的权力运行模式中,组织的控制是通过()方式来实现的

A.法令

B.法规

C.行政命令

D.权利

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第1题
使权力资源扩展的策略中,错误的是()。

A.完善组织的制度建设

B.掌握对下交流渠道

C.有针对性地开展社交活动

D.提升所在团队在组织中的地位

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第2题
西方各国公务员人事管理机构改革的共同趋势是()。

A.各国在管理体制上由“折中制”、“部外制”向“部内制过渡

B.设置统一的人事管理机构,协调人事管理各项职能,协调各部门人事机构的运行

C.建立负责咨询、调研、培训等辅助性机构,进一步在组织结构上完善管理机构

D.发展负责处理政府与公务员关系的机构,发挥公务员工会的作用

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第3题
来源于组织中职位的权力是()

A.权力

B.职权

C.职责

D.职能

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第4题
增强员工对工作计划、执行和评估的控制程度,是组织压力管理策略里的()。

A.角色认知与目标设置

B.工作扩大化模式

C.工作丰富化模式

D.员工参与管理

E.身心健康方案

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第5题
关于断点与现场,描述正确的是()。

A.现场通常指中断发生前程序的运行状态,一般主要指系统标志寄存器中的内容

B.断点通常指被中断的主程序的下一条待运行的指令的存放地址

C.断点是中断返回时的程序地址

D.为了保证在中断服务子程序执行完后能正确返回原来的程序,中断系统必须能在中断发生时自动保存断点和现场

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第6题
总统-内阁混合制的特点包括()

A.在总统的产生和权限方面类似总统制

B.在议会和政府的关系方面类似内阁制

C.在国家元首和政府首脑的关系方面独具特色

D.国家元首和政府首脑在权力上平分秋色

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第7题
在管理活动中居于主导地位的是()。

A.计划

B.组织

C.指挥

D.协调

E.控制

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第8题
组织规模越大,分权的程序就越高,工作效率也就越高。()
组织规模越大,分权的程序就越高,工作效率也就越高。()

A.正确

B.错误

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第9题
尼希根和埃斯塔芬模式与法默─里奇曼模式相同的因素有()

A.计划

B.控制

C.组织

D.职工

E.领导

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第10题
在格林纳的五阶段企业成长模型中,为解决硬化的危机须做出的反应是()。

A.分权

B.协调

C.合作

D.命令

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第11题
在了解内部控制时,注册会计师没有义务实施的程序是().

A.查找被审计单位内部控制运行中的所有重大缺陷

B.了解被审计单位情况及其环境

C.实施审计程序,以了解被审计单位内部控制的设计

D.实施穿行测试,以确定被审计单位相关控制活动是否得到执行

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