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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

校长处理冲突的主要技能有（）。

A.统合

B.退避

C.顺应

D.妥协

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第1题

散列表的平均查找长度（)。

A、与处理冲突方法有关而与表的长度无关

B、与处理冲突方法无关而与表的长度有关

C、与处理冲突方法有关且与表的长度有关

D、与处理冲突方法无关且与表的长度无关

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第2题

劳动关系调整的统合模式具体分为国家统合、社会统合和经营者统合三类。()

劳动关系调整的统合模式具体分为国家统合、社会统合和经营者统合三类。（)

A.正确

B.错误

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第3题

冲突双方都希望满足两方利益，并寻求相互受益的结果，这属于处理冲突行为意向中的()

A.竞争

B. 回避

C. 协作

D. 迁就

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第4题

冲突处理态度中有自信心但缺乏合作精神的行为是（)A回避B对抗C妥协D合作

冲突处理态度中有自信心但缺乏合作精神的行为是()

A回避

B对抗

C妥协

D合作

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第5题

对员工抱怨采取疏通抚慰策略，是遵循了抱怨(冲突)处理的何种理念()。

对员工抱怨采取疏通抚慰策略，是遵循了抱怨（冲突)处理的何种理念（)。

A.相互作用的观念

B.早期传统看法

C.人际关系学派观点

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第6题

人际沟通强调掌握人与人之间沟通的技巧，不包括()。

A.倾听技巧

B.非语言沟通技巧

C.冲突处理技巧

D.战胜自我

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第7题

中央银行的主要职能有()。

A.作为银行的银行

B.作为国家的银行

C.作为发行的银行

D.以上都不对

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第8题

冲突双方以满足自身利益为出发点，不考虑给对方所造成的任何后果和影响，是下列哪种冲突处理的方式：()。

A.强制

B. 合作

C. 回避

D. 迁就

E. 妥协

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第9题

国际经济组织的权力机构主要职能有()。

A.制订本组织的方针政策

B.审核预算

C.决定接纳新成员

D.选举执行机构的成员

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第10题

一篇应用文只宜也只能有一个()

A.主题

B.题材

C.论点

D.主要问题

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第11题

未收款未能如期收回而转为拖欠款者主要由销售部负责，对需要采取法律程序处理的由公司另以专案研究处理;进入法律程序处理之前，应按照呆坏账处理，处理后未能有结果，且认为有依法处理的必要，再移送公司依法处理。()

未收款未能如期收回而转为拖欠款者主要由销售部负责，对需要采取法律程序处理的由公司另以专案研究处理;进入法律程序处理之前，应按照呆坏账处理，处理后未能有结果，且认为有依法处理的必要，再移送公司依法处理。（)

A.错误

B.正确

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