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[单选题]

职位分类结构中,划分职等的目的是在部门中建立()

A.专业体系

B.职组和职系

C.统一的工资报酬体系

D.职级规范

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第1题
将个人的主观条件(如个性心理、知识、技能、经验等)与打算从事的职业岗位的要求相比较,帮助个人寻找与其个人条件较为一致的职业,最终达到人与职业的最佳匹配的过程,这是()的定义。

A.人职匹配

B.职位分析

C.入职培训

D.人力资源规划

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第2题
部门划分的各种方法中,应用最广泛的方法是()。

A.按产品划分

B.按地域划分

C.按职能划分

D.按顾客划分

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第3题
在各类剪力墙的划分判别条件中,关于整体参数 说法正确的有()。

A.该参数考虑了墙肢轴向变形后连梁与墙肢的刚度比,无量纲

B.该参数没有考虑墙肢轴向变形后连梁与墙肢的刚度比,且有量纲

C.该参数很大,墙肢绝对不会出现反弯点,仅凭该参数可以完全判断出结构形式

D.该参数很大,墙肢仍然可以出现反弯点,仅凭该参数不能完全判断出结构形式

E.该参数反映的是连梁刚度与墙肢刚度之间的比例关系

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第4题
按药品市场营销活动中的购买、销售、仓储、运输、资金融通、提供市场住处等职能来研究药品市场营销学的方法是()

A.产品研究法

B.机构研究法

C.职能研究法

D.管理研究法

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第5题
初始直接费用是指承租人在租赁谈判和签订租赁合同过程中发生的,可归属于租赁项目的手续费、律师费、差旅费、印花税等初始直接费用。在融资租赁中,初始直接费用应当计入当期损益。()
初始直接费用是指承租人在租赁谈判和签订租赁合同过程中发生的,可归属于租赁项目的手续费、律师费、差旅费、印花税等初始直接费用。在融资租赁中,初始直接费用应当计入当期损益。()

A.正确

B.错误

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第6题
梁按其在结构中的位置可分为()、过梁等。

A.主梁

B. 次梁

C. 连梁

D. 圈梁

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第7题
在整个组织系统中,职位属于()。

A.整体系统

B.次级系统

C.亚子系统

D.局外体系

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第8题
在管理中贯彻责任原理需要注意的要点有:

A.合理分工

B. 明确责任

C. 职位设计和权限授权合理

D. 检查、监督有力,奖惩公正、及时

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第9题
行政体制包括()。

A.行政权力的性质

B.政府首脑的权力

C.行政组织与其他政权的关系

D.行政权力的划分结构等

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第10题
工作描述是有关人员依据组织发展的目标,通过观察和研究,全面收集组织的某项工作的基本活动信息,明确每一工作在组织中的位置及相互关系,然后确定组织最必需的工作职位及其责权和任职条件的过程。()
工作描述是有关人员依据组织发展的目标,通过观察和研究,全面收集组织的某项工作的基本活动信息,明确每一工作在组织中的位置及相互关系,然后确定组织最必需的工作职位及其责权和任职条件的过程。()

A.正确

B.错误

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第11题
集中的采购组织结构中,每个部门的经理对采购的决策负完全责任。()A.正确B.错误

集中的采购组织结构中,每个部门的经理对采购的决策负完全责任。()

A.正确

B.错误

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