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[单选题]

()是企业总体的、最高层次的战略。

A.职能战略

B.经营战略

C.市场战略

D.公司战略

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第1题

()是企业总体的、最高层次的战略。

A.公司战略

B.职能战略

C.市场战略

D.经营战略

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第2题

（)的战略管理是相对独立的，是为达成企业总体战略而制定的所管理的市场份额的战略。

A.监管层

B.管理层

C.职能层

D.业务层

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第3题

企业的战略可划分为()等三个层次

A.公司战略

B. 经营战略

C. 职能战略

D. 人力资源战略

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第4题

企业预算管理目标确定的流程主要有（)。

A.确定企业总体战略

B.确定企业具体战略

C.确定具体预算目标

D.制定财务指标

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第5题

在资源配置时表现为随着产品和市场寿命周期的变化而变化，这种战略属于()

A.企业总体战略

B. 经营单位战略

C. 职能部门战略

D. 竞争战略

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第6题

一般说来，一个企业的战略可划分为（)等层次。

A.人力资源战略

B.公司战略

C.经营(事业部)战略

D.职能战略

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第7题

根据企业制定战略时主客观条件的结合程度不同，可以将企业的总体战略划分为以下几种：(1)保守型战略; (2)可靠型战略; (3)风险型战略。()

根据企业制定战略时主客观条件的结合程度不同，可以将企业的总体战略划分为以下几种：（1)保守型战略; （2)可靠型战略; （3)风险型战略。（)

A.错误

B.正确

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第8题

企业总体战略中的“发展战略”是指（)。

A.强调充分利用外部环境的机会，充分发掘企业内部的优势资源，以求得企业在现有的战略基础上向更高一级的方向发展

B.指限于经营环境和内部条件，企业在战略期所期望达到的经营状况基本保持在战略起点的范围和水平上的战略

C.指那些没有发展或者发展潜力很渺茫的业务应该采取的战略

D.公司的竞争战略

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第9题

将企业经营目标集中到企业总体市场中的某一部分细分市场上.以寻求在这部分细分市场上的相对优势的战略，属于：()

A.重点战略

B. 差异化战略

C. 低成本战略

D. 稳定战略

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第10题

从战略的角度思考人力资源问题的原因主要有（)。

A.企业战略需要落地

B.企业核心能力的发展

C.人力资源管理部门的管理职能发生转变

D.人力资源管理的层次正在提高

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第11题

处于战略结构第二层次的是经营战略。()

处于战略结构第二层次的是经营战略。（)

A、错误

B、正确

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