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[主观题]

在历史成本分析法中,回归直线法的计算结果最为准确。()

在历史成本分析法中,回归直线法的计算结果最为准确。()

A、错误

B、正确

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第1题
下列各项中,可用于成本预测的方法包括()。

A.指数平滑法

B.加权平均法

C.回归直线分析法

D.高低点法

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第2题
混合成本的分解方法有()

A.高低点法

B.账务分析法

C.散布图法

D.回归直线法

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第3题
回归预测法分为()

A.一元线性回归预测法

B.非线性回归预测法

C.直线回归预测法

D.多元回归预测法

E.量本利分析法

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第4题
分解混合成本的方法中,相对而言可以得到较准确结果的是()。

A.高低点法

B.目测法

C.散布图法

D.回归直线法

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第5题
高低点法与回归直线法在进行成本预测时所体现的差异是()

A.区分成本性质

B.考虑历史数据时间范围

C.成本预测假设

D.选用历史数据的标准

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第6题
在标准成本法下,成本标准的制定方法有()。

A.工程技术测算法

B.历史成本推测法

C.预测分析法

D.期望法

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第7题
下列各项中,不属于定量分析法的是()。A.判断分析法B.算术平均法C.回归分析法D.平滑指数法

下列各项中,不属于定量分析法的是()。

A.判断分析法

B.算术平均法

C.回归分析法

D.平滑指数法

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第8题
下列各种方法中,可用于预测追加资金需要量的为()。

A.加权平均法

B.回归分析法

C.指数平滑法

D.销售百分比法

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第9题
根据数学中的回归原理对人力资源需求进行预测的方法,称为()

A、比率分析法

B、回归分析法

C、简单平均法

D、指数平均法

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第10题
销售预测中,定性预测可以用()

A.移动加权平均法

B.回归分析法

C.专家判断法

D.推销员判断法

E.综合判断法

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第11题
在人力资源供给预测时,通过找出过去人事变动的规律,以此来推测未来人事变动趋势,此种方法称为()。

A、人力资源现状规划法

B、马尔可夫法

C、分合性预测法

D、回归分析法

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