首页 > 工商管理
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在评估不同的物流系统时,企业管理人员的重点就集中于该系统的()。

A.效率与效果

B.经济性与弹性

C.时间与空间

D.以上都正确

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“在评估不同的物流系统时,企业管理人员的重点就集中于该系统的(…”相关的问题
第1题
以下是对电子商务环境下物流业的发展趋势进行了预测,其中不合理的是()

A.物流系统要有良好的信息处理和信息传输系统

B.物流企业将向跨国经营和全球化方向发展

C.在电子商务的环境下,物流向粗放型阶段发展

D.在电子商务环境下,物流企业是介于买卖双方之间的第三方,以服务作为第一宗旨

点击查看答案
第2题
在下列各项中,由政治利益动机导致会计职业道德缺失的是()。

A.企业偷税

B.新上任的管理人员粉饰财务报表

C.本地企业享有的税收优惠多于外地企业

D.在申请银行贷款时虚报企业利润

点击查看答案
第3题
物流信息系统可以看作是企业信息系统中的一类,是通过对物流信息的搜集、存储、加工处理、共享等
来达到对物流和资金流的有效控制和管理,为企业提供物流管理活动中信息分析与决策支持的()系统。

A人机一体化

B计算机一通信

C计算机

D人一通信

点击查看答案
第4题
在选购已编好的RMIS软件或雇用其它软件公司编制或企业自己编制RMIS软件时,风险管理人员需要考虑其()和友好的用和界面等。

A.可靠性

B.兼容性

C.安全性

D.分析能力

点击查看答案
第5题
“帮助市场营销管理人员了解有关企业外部环境发展趋势信息的各种来源与程序” ,这是市场营销系统中()的主要工作任务。

A.企业内部报告系统

B.市场营销情报系统

C.市场营销研究系统

D.市场营销分析系统

点击查看答案
第6题
不同薪酬等级的员工薪酬结构比例也应有所不同。高级管理人员由于其工作的成果对企业影响较大,其劳动绩效基本可以自己控制,所以在其薪酬结构中浮动工资应占()

A.较小比重

B.较大比重

C.平均水平

D.不能确定

点击查看答案
第7题
不同类型的企业在组织、规模、生产特点、会计职能等方面往往不尽相同,所以所需会计软件的基本组成也
不完全一样,必须经过()按实际情况确定。

A.系统分析

B.系统设计

C.领导提议

D.软件供应商的推荐

点击查看答案
第8题
在组织商品的购进、运输、仓储、销售等一系列活动中所消耗的人力、物力、财力的货币表现,称为()物流成本。

A.制造企业

B.流通企业

C.物流企业

D.企业

点击查看答案
第9题
在企业的生产中,有超过一半的物流成本是不可见的。()
在企业的生产中,有超过一半的物流成本是不可见的。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
第10题
伦理审计是对一个企业的伦理规划和/或伦理行为进行的评估,以衡量伦理规划实际效果的评价系统。()
伦理审计是对一个企业的伦理规划和/或伦理行为进行的评估,以衡量伦理规划实际效果的评价系统。()

A.错误

B.正确

点击查看答案
第11题
对于知识密集型企业,在薪酬管理时应该()

A.进行工作岗位分析与评价

B.在不同地区、行业、企业进行薪酬调查

C.以提高员工能力的目的

D.以吸引高能力人才的目的

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改