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[主观题]

人才盘点的操作步骤包括两个方面：一是有人力资源管理部门协助管理者对所属员工的而当前工作绩效以及未来发展潜能作出评估; 二是在人力资源管理部门的协调和监督下，让管理者公开展示对某位员工所做的评价，并进行校准，形成相对一致的人才评价标准。()

人才盘点的操作步骤包括两个方面：一是有人力资源管理部门协助管理者对所属员工的而当前工作绩效以及未来发展潜能作出评估; 二是在人力资源管理部门的协调和监督下，让管理者公开展示对某位员工所做的评价，并进行校准，形成相对一致的人才评价标准。（)

A.正确

B.错误

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第1题

人力资源是指连锁经营体系所拥有的具有生产、管理、经营能力的人才，包括操作人才、技术人才、管理人才、经营人才。()

人力资源是指连锁经营体系所拥有的具有生产、管理、经营能力的人才，包括操作人才、技术人才、管理人才、经营人才。（)

A.正确

B.错误

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第2题

组织与外部环境间的关系表现为两个方面：一是社会环境对组织的作用；二是组织对外部环境的适应性。

A．错误

B．正确

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第3题

人才测评的主要方法包括（）。

A.笔试和面试

B.计算机测评

C.操作测评和情景模拟

D.评价中心技术

E.以上都包括

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第4题

关于自动操纵系统，下列说法错误的是：()。

A.自动操纵系统需要按照预先规定的步骤进行操作

B.自动操纵系统包括了自动检测系统

C.自动操纵系统是为了保持某个参数稳定

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第5题

要素比较法的操作步骤包括（)。A 获取职位信息，确定报酬要素，选择典型职位B 根据典型职位内部

要素比较法的操作步骤包括()。

A 获取职位信息，确定报酬要素，选择典型职位

B 根据典型职位内部报酬要素的重要性对其进行排序

C 将薪酬水平分配到典型职位的每一个报酬要素上并根据其价值对职位进行多次排序

D 根据两种排序结果选出不便于利用的典型职位

E. 建立典型职位报酬要素等级基准表，并以此确定其他职位的工资

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第6题

人力资源战略的选择在程序上分为四个步骤：一是战略因素分析，二是战略组合，三是战略评估，四是战略（)。

A.实施

B.预测

C.决策

D.归纳

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第7题

人力资源的基本特点，包括()两个方面。

A.生物性

B.社会性

C.自然性

D.主观性

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第8题

电子商务信息的完整性包括传输数据的真实性和数据传输的统一性两个方面。()

电子商务信息的完整性包括传输数据的真实性和数据传输的统一性两个方面。（)

A.错误

B.正确

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第9题

建设项目跟踪评估包括监督和评价两个方面。()

建设项目跟踪评估包括监督和评价两个方面。（)

A.正确

B.错误

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第10题

效率包括配置效率和技术效率两个方面。()

效率包括配置效率和技术效率两个方面。（)

A.正确

B.错误

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第11题

绩效考核激励机制包括考核和（)两个方面。

A.惩罚

B.监督

C.分配

D.奖励

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