首页 > 工商管理

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

双因素理论把影响员工行为的因素划分为两类：保健因素和医疗因素。()

双因素理论把影响员工行为的因素划分为两类：保健因素和医疗因素。（)

A.正确

B.错误

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“双因素理论把影响员工行为的因素划分为两类：保健因素和医疗因素…”相关的问题

第1题

赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类，即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。()

赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类，即满意因素（激励因素)和不满意因素（保健因素)。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第2题

赫茨伯格提出的()理论认为，影响人的工作动机的有两类因素：一是“保健因素”，另一类是“激励因素”。

A.双因素

B.XY

C.人际关系

D.需要层次

点击查看答案

第3题

()的涵义是：从组织范围角度出发，把人的需要具体化为员工切实关心的问题

A.马斯洛的需要层次论

B. 双因素理论

C. 期望理论

D. 后天需要理论

点击查看答案

第4题

双因素理论认为，企业中影响人的积极性的因素，可按其激励功能的不同，分为()

A.激励因素

B.心理因素

C.生理因素

D.社会因素

E.保健因素

点击查看答案

第5题

弗里德曼把影响货币需求量的诸因素划分为以下几组（)。

A.恒久收入与财富结构

B.各种资产预期收益和机会成本

C.各种随机变量

D.各种有价证券

点击查看答案

第6题

()理论认为，引起人们工作满足的因素与工作不满的因素是截然不同的两类因素，分别称之为激励因素和保健因素

A.双因素理论

B. 需要层次理论

C. 期望理论

D. 强化理论

点击查看答案

第7题

健康信念理论模型的优点是？（)

A.该模型假定所有行为都是有意识的

B.重视个体健康信念对健康行为的影响

C.把健康行为看成个体主动的理性的过程

D.强调模型中的各变量之间是有联系的、交互作用的

E.该模型关注影响个体因素中的信念

点击查看答案

第8题

下面对于计划——行为理论，说法错误的是()。

A.态度是影响个体行动意图的关键要素

B.意图受到主观规范的影响

C.作为意图的影响因素，态度能够更好的预测员工的流动性

D.个体感知到做某件事情是困难还是容易并不会带来意图的改变，关键的是个体实际掌握的资源和能力

E.计划——行为理论解释了从态度到行为的作用机制

点击查看答案

第9题

赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有两类：（)。

A.保健因素

B.工作因素

C.激励因素

D.目标因素

点击查看答案

第10题

双因素理论认为消除了员工的不满意因素就可以让员工满意。()

双因素理论认为消除了员工的不满意因素就可以让员工满意。（)

A.错误

B.正确

点击查看答案

第11题

双因素理论认为，对保健因素的满足可以大幅度提高员工的工作效率。()

双因素理论认为，对保健因素的满足可以大幅度提高员工的工作效率。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）