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[单选题]

以下是企业实施差异化战略的动因,除了: ()。

A.形成进入障碍

B. 防御替代品威胁

C. 增强与购买者和供应者讨价还价的能力

D. 降低顾客的敏感程度

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第1题
实施差异化战略的企业是可以忽视一下成本的。()
实施差异化战略的企业是可以忽视一下成本的。()

A.错误

B.正确

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第2题
企业可选择的竞争战略一般不包括以下哪个()?

A.成本领先战略

B.差异化战略

C.集中性战略

D.系统性战略

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第3题
差异化战略是指企业通过有效途径降低成本,使企业的全部成本低于竞争对手成本,从而获得竞争优势的一种战略。

A.错误

B.正确

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第4题
将企业经营目标集中到企业总体市场中的某一部分细分市场上.以寻求在这部分细分市场上的相对优势的战略,属于:()

A.重点战略

B. 差异化战略

C. 低成本战略

D. 稳定战略

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第5题
为了有效地利用服务营销实现组织目标,非营利组织应该针对自己的特点对市场进行细分,再对下列哪个方面进行研究,以制订和实施科学的服务营销战略。()

A.服务差异化

B.服务标准化

C.服务品牌

D.服务有形化

E.服务公关

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第6题

成本领先战略是指()。

A.企业向顾客提供的产品和服务在产业范围内独具特色,这种特色可以给产品带来额外的加价,如果一个企业的产品或服务的溢出价格超过因其独特性所增加的成本,那么,拥有这种差异化的企业将获得竞争优势

B.企业的发展战略

C.企业通过在内部加强成本控制,在研究开发、生产、销售、服务和广告等领域把成本降到最低限度,成为产业中的成本领先者的战略

D.企业把经营战略的重点放在一个特定的目标市场上,为特定的地区或特定的购买集团提供特殊的产品和服务

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第7题
差异化战略的核心是取得某种对顾客有价值的商品。()
差异化战略的核心是取得某种对顾客有价值的商品。()

A.正确

B.错误

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第8题
差异化战略最常采用的形式是()。

A.产品差异化

B.渠道差异化

C.促销差异化

D.价格差异化

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第9题
所谓战略失效,是指企业战略实施的结果偏离了()和战略管理的理想状态。

A、战略目标

B、战略重点

C、战略控制范围

D、企业使命

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第10题
拓展性招聘是指人力资源部门应结合企业长远发展、整体战略、纵深维度规划,在实施招聘的过程中进行有效决策,采取有效手段的行为过程。()
拓展性招聘是指人力资源部门应结合企业长远发展、整体战略、纵深维度规划,在实施招聘的过程中进行有效决策,采取有效手段的行为过程。()

A.正确

B.错误

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第11题
战略性市场进入计划的实施包含营销因素组合的所有内容,在具体实施过程中,这些因素都是企业可以控制,所以()不包括在内。

A.产品战略

B.价格战略

C.渠道战略

D.大市场营销战略

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