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A.错误
B.正确
A、绩效管理是整合组织绩效与个人绩效的系统和理，具有战略性地位
B、绩效管理是企业战略目标实现的一种重要的支持手段
C、绩效管理能像一条线索把每个职位的职责和要求串联起来，将承担职位的员工工作任务与企业战略相联系
D、绩效管理通过有效的目标分解和逐步逐层的落实，帮助企业实现预定的战略目标。
A.在互联网上实现政府组织结构和工作流程的优化重组
B.政府机构应用现代信息和通信技术，将管理和服务通过网络技术进行集成
C.超越时空与部门分割的限制，全方位向社会提供优质、规范、透明、符合国际水准的管理和服务
D.通过大力发展电子信息产业，推动社会改革
A.培训
B.管理
C.组织分析
D.人员调整
A.专利
B.专门技术
C.专有技术
D.专有技能
A、受过专门训练，掌握专门知识，懂得使用象征符号来解释宇宙人生。
B、以知识为谋生手段，以脑力劳动为职业，形成一个与社会中其他阶级不充分整合的、不依附于现存体制的、“自由飘游”的、相对独立的社会阶层。
C、不占有生产资料，为挣工资而被雇用从事体力或技术劳动的社会阶层。
D、具有强烈的社会责任意识，对时政采取批判态度，对现状往往不满。
A.接受对社会的职业责任
B.寻求与确认的发展原则相适应的解决办法
C.在任何时候均为委托人的合法权益行使其职责
D.在任何时候维护执业的尊严、名誉和荣誉
E.保持其知识和技能与技术、法规、管理的发展相一致的水平
A.人职匹配
B.职位分析
C.入职培训
D.人力资源规划
A.通过设立目标、评价、奖励等外部手段激发小学生的学习动机
B.通过晕轮效应激发学习动机
C.通过鼓励学生提问题培养其学习动机
D.使学生认识到知识的价值
