题目内容
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[主观题]
过渡配合是可能具有间隙，也可能具有过盈的配合。()
过渡配合是可能具有间隙，也可能具有过盈的配合。（)
A.正确
B.错误
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A.最大过盈和最小间隙
B.最大间隙和最小过盈
C.最大间隙和最大过盈
D.极限间隙和极限过盈
A.组织的建立以人们之间具有共同的思想、相互喜爱、相互依赖为基础,是自发形成的。
B.组织最主要的作用是满足个人不同的需要。
C.这种组织一经形成,会产生各种行为规范,约束个人的行为,这种规范可能与正式组织目标一致,也可能不一致甚至相抵触。
D.分担角色任务,形成人们之间关系的层次。
A.在评价当前应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响
B.根据应聘者的某一优点或缺陷来评价应聘者的整体表现
C.对和自己在某些方面具有相同(似)特点的应聘者做出较高的评价
D.根据开始几分钟甚至是面试前从相关资料中得到的印象对应聘者做出评价
E.应聘者语言表达能力强，则其综合素质也很高
A.错误
B.正确
