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[单选题]

饭店组织员工参加瑜伽培训、以及学习如何戒烟、减肥等,以增进员工对饭店的感情。开展这类培训的目标属于()。

A.反应式目标

B. 学习式目标

C. 工作行为式目标

D. 结果导向式目标

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第1题
饭店针对承接国际会议增多的趋势,准备强化培训员工的英语口语能力,这一培训计划的目标属于()。

A.反应式目标

B.学习式目标

C.工作行为式目标

D.结果导向式目标

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第2题
企业新任用或者招录“三项岗位”人员,要组织其参加(),经考试合格持证后上岗。

A、郊游

B、财务学习

C、金融学习

D、安全培训

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第3题
()是组织通过有计划地向员工提供各种培训项目帮助员工提高知识、技能和业绩水平的活动。

A.开发

B.培训

C.教育

D.学习

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第4题
在组织中,人力资源开发的核心内容是()。

A、学习

B、绩效

C、培训

D、开发员工潜能

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第5题
()是组织着眼于可持续发展和创建核心竞争力而构建的员工培训与开发体系。

A.人力资源发展与职业发展体系

B.组织学习与发展体系

C.培训需求调查体系

D.培训课程管理体系

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第6题
下列哪一项不属于无形人力损耗的维护对策()?

A.建立学习型组织

B.加强员工的教育培训

C.创造良好的工作环境

D.加强交流与学习

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第7题
早期的人力资源开发实践主要是员工培训活动,后来扩展到管理开发、职业生涯开发、组织开发以及()等活动。

A.绩效改进与提升

B.管理游戏

C.模拟培训

D.岗前培训

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第8题
早期的人力资源开发实践主要是指员工培训活动,后来扩展到管理开发、职业生涯开发以及()等活动。

A.管理开发

B.职业生涯开发

C.绩效改进

D.组织开发

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第9题
组织关注员工安全与健康的原因包括()。

A.重新招聘培训新员工的费用增加

B.政府相关法律法规的约束以及高额罚款

C.工伤事故补偿费用的增加

D.严重影响生产效率和员工士气

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第10题
街道(乡镇)社保所负责受理辖区内低保就业服务对象的就业服务登记,建立低保就业服务对象数据库,及时掌握其就业再就业、失业、公益性劳动以及经济收入等状态,实施日常动态管理,按规定组织其参加就业再就业培训、职业指导和职业介绍。

A.错误

B.正确

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第11题
以下关于培训对象确定原则的说法错误的是()。

A.要给最需要的时候选最需要的人进行培训

B.培训要根据岗位的要求以及在组织中的重要性选择合适的人员

C.培训既要体现企业的需要,同时也要考虑员工个人的愿望

D.培训要尽量节省成本

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