更多“定向培训常用的方法有（)A、授课B、研讨会C、户外训练D、电…”相关的问题
第1题
在人力资源开发方法中，基于课堂情境的培训方法主要有()。
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第2题
在下面几种培训方法中，激励效果最好的是()。
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第3题
在人力资源开发方法中，基于课堂情境的培训方法主要有（）。
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第4题
下面四种培训方法中，哪种培训方法费用较高()。
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第5题
人们最为熟悉的方法，应用最为普通，也是最容易与其他培训方法结合使用的最简便、最灵活、成本最低的培训方法是()。
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第6题
人们最为熟悉的方法，应用最为普通，也是最容易与其他培训方法结合使用的最简便、最灵活、成本最低的培训方法是（)。
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第7题
在企业培训中，授课只能作为一种辅助方法。()
在企业培训中，授课只能作为一种辅助方法。（)
A、错误
B、正确
第8题
研讨法主要是通过建立培训者与受训者之间、受训者与受训者之间的双向沟通机制来实现知识和信息的传递。它的主要优点是()。
A.有利于以传授新知识
B.最简便、最灵活、成本低的一种培训方法
C.建立了简单、及时、易操作的反馈机制
D.可用于巩固旧知识
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第9题
研讨法主要是通过建立培训者与受训者之间、受训者与受训者之间的双向沟通机制来实现知识和信息的传递。它的主要优点是（)。
A最简便、最灵活、成本低的一种培训方法
B有利于以传授新知识
C可用于巩固旧知识
D建立了简单、及时、易操作的反馈机制
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第10题
特别适用于各种技能性行业，最早、最古老的一种培训方式是（)。
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第11题
在具体的技术上，现成的案例呈现和呈现中完成的（)、（)和（)是一个基本技 术。
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