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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

集体谈判是指一个人以上若干人在一起，以主谈为主，就某个话题、某个商务往来进行磋商磨合，争取达到一致。()

集体谈判是指一个人以上若干人在一起，以主谈为主，就某个话题、某个商务往来进行磋商磨合，争取达到一致。（)

A.错误

B.正确

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第1题

根据微观经济学的观点，集体谈判是指资方联合起来组织工会与劳动者谈判。

A．错误

B．正确

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第2题

管理方谈判队伍一般包括（)、一名律师和一名受过集体谈判训练的顾问。

A总经理

B主谈判员

C一名律师

D人力资源部经理

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第3题

以美国为代表的自由市场经济模式是（)。

A.强大的私有制经济

B.自由的企业制度

C.最小范围的政府干预

D.强调市场经济的社会性

E.企业内部的共同决策和社会范围内的集体谈判制度

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第4题

劳动法包括的制度有（)

A、就业促进制度

B、集体谈判和集体合同制度

C、劳动争议处理制度

D、以上各项以及其他有关制度

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第5题

民族国家是指近代通过什么建立起来的以一个或几个民族为国民主体建立起来的国家？（)

A.对外扩张战争

B.内部谈判

C.资产阶级革命或民族独立运动

D.制度改革和民族谈判

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第6题

()是处理劳动争议的正式方式。

A.集体谈判

B.劳资谈判

C.劳动争议仲裁

D.个人谈判

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第7题

由招标人选择两家以上的承包商，以议标文件或拟议合同草案为基础，分别与其直接协商谈判，以选择承包商的招标方式是（）

A.公开招标

B.邀请招标

C.议标

D.投标

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第8题

属于集体谈判中的非正式谈判结构的是？()

A.示范性谈判

B.多雇主-多机构-多工会

C.单雇主-多机构-多工会

D.单雇主-单机构-单工会

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第9题

劳资谈判大多数情况下是通过()进行，因为这种方式蕴涵着劳资双方力量的制衡。

A.集体谈判

B.资方之间

C.劳动者个人和资方之间

D.劳动者个人

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第10题

劳资谈判大多数情况下是通过（)进行，因为这种方式蕴涵着劳资双方力量的制衡。

A.劳动者个人

B.资方之间

C.集体谈判

D.劳动者个人和资方之间

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第11题

谈判是两个或两个以上的参与者，在存在利益的相互冲突和相互依赖的情形下，寻求以协商和协调的行动来实现比单方行动更好的结果的相互作用的过程。()

谈判是两个或两个以上的参与者，在存在利益的相互冲突和相互依赖的情形下，寻求以协商和协调的行动来实现比单方行动更好的结果的相互作用的过程。（)

A.错误

B.正确

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