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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列哪些情形属于违规发放津补贴或福利问题（)。

A.以加班误餐补贴、劳保用品、慰问费等各种名义发放值班费、加班费

B.以虚列各种活动、检察考核等名目发放奖金

C.以现金、购物卡形式发放节日慰问品

D.在职工及亲属婚丧喜庆事宜中，用公款赠送礼品礼金

答案

ABCD

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更多“下列哪些情形属于违规发放津补贴或福利问题()。”相关的问题

第1题

下列个人所得应纳个人所得税的有（）。

A.购买福利奖券获得一台彩电

B.省人民政府颁发的教育奖金

C.单位发放的交通补贴和医疗费用补贴

D.利用业余时间从事设计获得的报酬

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第2题

下列哪些选项属于可以减免征个人所得税的情形:（)。

A.国债和国家发行的金融债券利息

B.福利费、抚恤金

C.军人转业费、复员费

D.按照国家统一规定发给的补贴、津贴

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第3题

我国公务员福利制度的内容已经不能适应当前的实际，这主要表现在()。

A.福利在职工全部劳动报酬中所占比重过大

B.“机关办社会”、“单位办社会”的现象依然相当严重

C.与企业单位工作人员相比较低，不能满足生活需要

D.一些部门或单位擅自提高福利标准，或者采取种种形式给职工发放福利性补贴

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第4题

下列哪些情形可能构成补贴？( )

A.政府预定收入的扣除或不征收

B.政府对非一般基础设施提供货物或服务，或者购买货物

C.政府给予任何形式的收入或价格支持

D.政府提供贷款保证

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第5题

国家保证”老有所养”的办法是按时按量发放（)

A.补贴

B.福利

C.工资

D.养老金

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第6题

下列项目中，属于职工薪酬的有( )。

A.工伤保险费

B.非货币性福利

C.职工津贴和补贴

D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

E.职工出差报销的飞机票

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第7题

同工同酬原则适用于用人单位发放的所有工资和福利，主要包括以下哪些？（)A、计时工资或者计件工

同工同酬原则适用于用人单位发放的所有工资和福利，主要包括以下哪些？()

A、计时工资或者计件工资

B、奖金、津贴

C、住房补贴或住宿补助

D、养老金

E、年假和假期津贴

F、午餐券、折扣旅行服务或其他可以折成现金价值的实物福利

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第8题

下列属于集体谈判中实体性问题的是（)

A.申诉程序

B.工资发放

C.福利计划

D.工会参与决策

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第9题

下列选项中属于转移支付范畴的有()。

A.企业向职工支付的工资

B.项目向国家交付的税金

C.政府给予项目的补贴

D.国家银行的利息

E.企业向职工支付的福利费用

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第10题

免费或低价工作餐，工间免费饮料（茶水、咖啡或冷饮)、公关应酬饮食报销、发放免费食品、集体折扣代

免费或低价工作餐，工间免费饮料(茶水、咖啡或冷饮)、公关应酬饮食报销、发放免费食品、集体折扣代购等。这些都属于饮食性福利。()

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第11题

下列哪些情形是学生伤害事故的隐患()。

A.课堂教学超常规隐患

B.大型活动无预案隐患

C.饮水饮食不卫生隐患

D.设施设备违规隐患

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