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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

低碳钢为了改善组织结构和机械性能，改善切削加工性，常用正火代替退火工艺。()

低碳钢为了改善组织结构和机械性能，改善切削加工性，常用正火代替退火工艺。（)

A、错误

B、正确

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第1题

为了改善组织内外印象，以下哪一项做法适合用来做为组织演讲的话题（)。

A组织故事

B组织功能

C组织人事

D奖励措施

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第2题

企业绩效管理中，提取和设定关键绩效指标的意义在于()。

企业绩效管理中，提取和设定关键绩效指标的意义在于（)。

A、找出现状与期望之间的差距

B、改善组织工作氛围

C、为了提高组织和员工的绩效

D、为了满足企业绩效管理的各种需要

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第3题

有关目标管理益处的说法错误的是（)。

A.全面提高管理水平

B.降低管理成本

C.改善组织结构

D.有利于开展有效的控制工作

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第4题

在管理过程中，我们经常发现很多企业一直非常重视企业内部收入分配制度，并经常针对薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构等方面进行改革和重新设计，但改革成效一直不佳，员工总体满意度低，企业总体绩效未从根本上得到改善，究其一个很重要的原因是（)

A、企业薪酬战略不能适应企业扁平化组织结构

B、企业在薪酬管理改善过程中，就薪论薪，未与企业总体战略相联系

C、企业薪酬激励缺乏弹性和灵活性

D、企业系统过于单一

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第5题

对于资产管理者而言，进行资产结构和资产管理效果分析主要是()。

A.改善财务状况

B.宏观管理

C.加速资金周转

D.优化资产结构

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第6题

“不断壮大、不断促进、不断完善、不断改善”这些短语属于（)。

A、并列结构

B、状中结构

C、动宾结构

D、主谓结构

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第7题

集体谈判是劳动者代表(通常为工会及其代表)为了维持和改善劳动条件、劳动待遇等而与管理者或雇主为明确双方之间的权利、义务关系而进行的协商和交涉活动。()

集体谈判是劳动者代表（通常为工会及其代表)为了维持和改善劳动条件、劳动待遇等而与管理者或雇主为明确双方之间的权利、义务关系而进行的协商和交涉活动。（)

A.正确

B.错误

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第8题

目标管理促进了雇员及主管之间的意见交流和相互了解，改善了()的人际关系。

A.部门之间

B.员工之间

C.组织内部

D.公司内部

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第9题

高血压临床试验分为试验组和对照组,分析考虑治疗0周、2周.4周.6周.8周血压的动态变化和改善情况,为了直观显示出两组血压平均变动情况,宜选用的统计图是（）

A.半对数图

B.线图

C.条图

D.直方图

E.百分条图

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第10题

通常前药设计不用于()

A.增加高级性药物的脂溶性以改善吸收和分布

B. 将易变结构改变为稳定结构，提高药物的化学稳定性

C. 消除不适宜的制剂性质

D. 改变药物的作用靶点

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第11题

如果某公司进行股票回购，其主要目的或动机可能有（)。

A.用于企业兼并或收购

B.满足可转换条款和有助于认股权的行使

C.改善公司的资本结构

D.分配公司的超额现金

E.降低股票市价

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