题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
()是一种专门对企业的中高层管理人员的供给进行有效预测的方法, 它通过一张人员替代图来预测组织内的人力资源供给,在管理人员替代图中要给出部门、 职位全称、 员工姓名、 职位(层次)、员工绩效与潜力等各种信息。
A.马尔可夫分析法
B.人员技能核查法
C.管理人员替代法
D.以上均不是
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A.马尔可夫分析法
B.人员技能核查法
C.管理人员替代法
D.以上均不是
A.员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格
B.以工作绩效为尺度区别对待员工
C.尊重每个人的人格
D.一般员工与中高层管理人员区别对待
信息系统的经常性评价工作主要由_______来完成。
A.系统管理人员和用户
B.系统开发人员和用户
C.外聘专家和系统管理人员
D.企业领导和系统管理人员
A.企业只生产一种产品供应给各类顾客
B.有助于企业形成和发展其生产和技术上的优势
C.可有效地分散经营风险
D.可有效发挥大型企业的实力优势
E.企业专门为某种特定顾客服务
A、错误
B、正确
A.错误
B.正确