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[多选题]

改变个体态度常见的方法是()。

A.宣传

B.改变客观现实

C.引导被宣传者参与活动

D.团体制度与规定促进

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第1题
能否转变态度,还要看个体是否迫切要求改变现状,即改变态度后个人能获得多少切身利益。()
能否转变态度,还要看个体是否迫切要求改变现状,即改变态度后个人能获得多少切身利益。()

A.正确

B.错误

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第2题
管理游戏这一培训方法属于改变态度的培训。()
管理游戏这一培训方法属于改变态度的培训。()

A.错误

B.正确

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第3题
个体对自身所处的社会环境所持有的一种具有一定结构和比较稳定的内在心理状态是态度。()
个体对自身所处的社会环境所持有的一种具有一定结构和比较稳定的内在心理状态是态度。()

A.错误

B.正确

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第4题
态度的情感成分是指个体对知觉对象的情感体验,即对态度对象的情绪或感情体验。如尊敬与轻视、热情与冷漠、无畏与恐惧等。()
态度的情感成分是指个体对知觉对象的情感体验,即对态度对象的情绪或感情体验。如尊敬与轻视、热情与冷漠、无畏与恐惧等。()

A.正确

B.错误

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第5题
在态度形成的内化阶段,个体彻底转变原有的态度形成新的态度并且自觉地用这些态度指导自己的行为。()
在态度形成的内化阶段,个体彻底转变原有的态度形成新的态度并且自觉地用这些态度指导自己的行为。()

A.正确

B.错误

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第6题
态度越是复杂就越是难以改变,需要改变态度中的很多成分才可以改变态度。()
态度越是复杂就越是难以改变,需要改变态度中的很多成分才可以改变态度。()

A.正确

B.错误

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第7题
态度的稳定性只是一种相对的说法,事实上人们有许多态度或早或迟都会有所改变。()
态度的稳定性只是一种相对的说法,事实上人们有许多态度或早或迟都会有所改变。()

A.正确

B.错误

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第8题
下列说法正确的有()。

A.价值观包括了工具价值观和终极价值观

B.价值观告诉人们,哪种行为是可取的,哪种是不可取的

C.价值观来自于遗传,不能改变

D.价值观往往和职业多有关联

E.价值观对个体行为的影响是短期的,因为价值观可变

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第9题
公关传播的目的就是改变影响()的态度,获得他们对组织行为的理解和支持,并使他们形成对组织的良好印象。

A.公众

B.政府

C.社区

D.公共关系主体

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第10题
()说明了人力资源开发目标的多元性

A.社会发展需要的多元化

B.不同员工的发展需求不同

C.个体发展需求的多元化

D.员工的发展需求可能改变

E.现有培训机构的多元化

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第11题
虽然认知障碍明确地源于脑功能障碍,但仍然被纳入变态心理学的研究范畴,是因为()。

A.心理治疗对其疗效显著

B.其后果常常包括个体行为与人格的深刻改变

C.同时患有其它心理障碍

D.前三项都包括

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