首页 > 工商企业管理
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

跨文化沟通管理的中心任务是()。

A.解决消费者问题

B.解决文化冲突

C.解决国家争端

D.解决语言差异

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“跨文化沟通管理的中心任务是()。A、解决消费者问题B、解决文…”相关的问题
第1题
从跨文化影响因素及其影响结果的角度分析管理沟通策略,是指以下哪个策略()

A.信息策略

B.文化背景策略

C.沟通对象策略

D.渠道选择策略

点击查看答案
第2题
跨文化管理企业的特性是()

A.行为方式的冲突性

B.经营环境的复杂性

C.沟通过程的障碍性

D.文化认同及融合的过程性

E.价值观和信念的多元性

点击查看答案
第3题
随着全球化的加剧,()越来越成为管理沟通中的重要问题

A.跨文化因素

B.异性之间的沟通障碍

C.沟通的信息内容

D.电子沟通

点击查看答案
第4题
跨文化管理企业的特性是()

A.价值观和信念的多元性

B. 行为方式的冲突性

C. 经营环境的复杂性

D. 文化认同及融合的过程性

E. 沟通过程的障碍性

点击查看答案
第5题
跨文化管理的领导技巧有()

A.专业知识和管理技巧

B.文化敏感性

C.沟通技巧

D.正确认识文化差异对管理有利与不利之处

点击查看答案
第6题
跨文化管理的主要步骤有()

A.建立共同经营观

B.建立文化沟通渠道

C.识别文化差异

D.敏感性训练

点击查看答案
第7题
管理人员进行跨文化管理有哪些困难()

A.观点不明朗

B.统一行动困难

C.集中意见困难

D.沟通混乱

E.增加沟通上的复杂性

点击查看答案
第8题
根据东西方文化特点,欧美在华企业在跨文化管理中应注意如下哪些方面()?

A.与员工建立战略伙伴关系

B.发挥公关部的助手和参谋作用

C.融合文化的领导方式

D.加强整合作用

E.开展跨文化管理培训

F.加强对管理人员的评估G.交换管理角色H.加强有效沟通和反馈

点击查看答案
第9题
根据东西方文化特点,欧美在华企业在跨文化管理中应注意如下哪些方面()。

A.与员工建立战略伙伴关系

B. 发挥公关部的助手和参谋作用

C. 融合文化的领导方式

D. 加强整合作用

E. 开展跨文化管理培训F . 加强对管理人员的评估G . 交换管理角色H . 加强有效沟通和反馈

点击查看答案
第10题
跨文化领导能力包括

A.理解、欣赏并运用一定文化的独到之处

B.识别并理解员工的价值观,能以全球的眼光来处理管理与其他事务

C.激发不同价值观和态度的员工

D.用于自己有工作关系的个体的思维进行沟通

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改