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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

学院型组织文化是由（)提出的。

A.查尔斯·史阔伯

B.菲斯汀格

C.班杜拉

D.杰弗里·桑南菲尔德

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更多“学院型组织文化是由()提出的。”相关的问题

第1题

一般来说，高科技企业、咨询公司、广告公司等组织拥有（)组织文化。

A、学院型

B、俱乐部型

C、棒球型

D、堡垒型

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第2题

价格上限机制是由()提出的。

A.李特查尔德

B.斯蒂格勒

C.布坎南

D.普令泰因克

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第3题

作为比较政治学研究的重要分析工具， “政治文化”是由著名的西方政治学家提出：（)

A、派伊;

B、阿尔蒙德;

C、亨廷顿;

D、伊斯顿;

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第4题

组织承诺的前因结果模式是由著名学者斯蒂尔斯提出的。()

组织承诺的前因结果模式是由著名学者斯蒂尔斯提出的。（)

A.正确

B.错误

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第5题

科层制（也叫官僚制)是德国社会学家（)根据纯粹理想型观点提出的社会组织内部职位分层、权利分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。

A、韦伯

B、库利

C、迪尔凯姆

D、斯宾塞

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第6题

关注生存，组织文化的()奖励可以扭转组织衰退命运的员工。

A.学院

B.护航

C.俱乐部

D.棒球队

E.堡垒

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第7题

使命型组织文化也叫独裁文化，由一个人或一个很小的群体领导这个组织。（)

此题为判断题(对，错)。

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第8题

改变工作流程，组织结构由直线职能型向事业部型转变，这属于（)。

A.人员变革

B.技术变革

C.结构变革

D.文化变革

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第9题

政治文化的概念首先由美国政治学家（)提出。

A多伊奇

B麦金德

C阿尔蒙德

D罗尔斯

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第10题

组织中的人际关系中德伦理决策模式主要有()。

A.赖茜模式

B.报纸头版头条模式

C.冲突模式

D.兰查的庇尔模式

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第11题

在组织战略中，提出“战略—结构”组织设计原则的是()。

A.霍夫斯坦德

B.钱德勒

C.皮尔尼克

D.斯皮尔曼

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