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[判断题]

描述员工学习与发展的主要测量指标及其当前水平和发展趋势,包括(但不限于):创新和建议的数量、岗位成绩的提高、以及交叉培训等方面。()

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第1题
平衡计分卡的业绩维度是()。

A.财务维度及其指标

B.客户维度及其指标

C.内部作业流程及其指标

D.行业发展及其指标

E.学习和成长

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第2题
下列有关成长和发展的描述,错误的是()

A、成长可用量化的指标来测量

B、发展是心理方面的改变

C、发展是机体功能的改变

D、成熟是成长与发展的综合结果

E、成长是生理方面的改变

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第3题
关于常用的绩效考评方法的描述,错误的是()。

A.关键事件法的考评结果不适合员工之间的比较

B.行为锚定评价法是一种行为导向型的考评方法

C.行为锚定评价法是评级量表法和关键事件法的结合

D.平衡计分卡由4项指标组成:客户、市场、内部流程、学习与成长

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第4题
学习和研究教育经济学具有重要意义,主要包括:()

A.有助于正确认识教育与经济的相互关系,促进教育与经济的协调发展;

B.有助于政府教育决策的科学化;

C.有助于学校提高管理水平,提高资源的使用效率;

D.有助于受教育者个人及其家庭做出合理的教育决策;

E.有助于教育和经济科学的丰富和发展;

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第5题
法国学前教育面临的主要问题有哪些?及其对我国学前教育当前发展的借鉴。

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第6题
自我评价能力的发展不仅是一个人学习能力发展的主要指标,而且是其___发展的重要指标。

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第7题
以网络直播为主要载体的“网红经济”并无原罪,它是互联网时代传播的一个趋势,也是当前新经济发展

A.“网红经济”是当前新经济发展的一部分

B.网络直播有广阔的发展空间

C.网络直播是“赚快钱”的重要途径

D.网络直播存在问题的原因及其严重后果

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第8题
不做表面文章,实事求是描述的是东方企业文化测量常用维度中的()

A、发展意识

B、正直诚信

C、科学求真

D、组织学习

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第9题
学习成长绩效指标不包括()。A评价企业信息能力的指标B评价激励、授权与协作的指标C评价员工能力

学习成长绩效指标不包括()。

A评价企业信息能力的指标

B评价激励、授权与协作的指标

C评价员工能力的指标

D评价员工品质的指标

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第10题
职业生涯开发即与员工讨论其当前的工作情况和表现、他们的个人岗位和职业目标、个人技能,以及合适的职业发展
目标的过程。( )
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第11题
员工满意程度、员工流动率、员工知识水同样指标属于均衡计分卡哪-种指标()。

A.学习与成长

B.业务流程

C.顾客角度

D.财务角度

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