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[判断题]
描述员工学习与发展的主要测量指标及其当前水平和发展趋势,包括(但不限于):创新和建议的数量、岗位成绩的提高、以及交叉培训等方面。()
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A.关键事件法的考评结果不适合员工之间的比较
B.行为锚定评价法是一种行为导向型的考评方法
C.行为锚定评价法是评级量表法和关键事件法的结合
D.平衡计分卡由4项指标组成:客户、市场、内部流程、学习与成长
A.有助于正确认识教育与经济的相互关系,促进教育与经济的协调发展;
B.有助于政府教育决策的科学化;
C.有助于学校提高管理水平,提高资源的使用效率;
D.有助于受教育者个人及其家庭做出合理的教育决策;
E.有助于教育和经济科学的丰富和发展;
A.“网红经济”是当前新经济发展的一部分
B.网络直播有广阔的发展空间
C.网络直播是“赚快钱”的重要途径
D.网络直播存在问题的原因及其严重后果
学习成长绩效指标不包括()。
A评价企业信息能力的指标
B评价激励、授权与协作的指标
C评价员工能力的指标
D评价员工品质的指标