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[单选题]

员工转介界定规则以下正确的是()

A.通过公司对外推广(包括但不限于楼体广告、网络等形式)来电、来访的客户资源,也可以算个人推荐

B.报备信息必须准确,姓氏及号码需如实报备,如经核实所报备客户信息与项目金鹏系统内客户信息相重合 ,则不予确认

C.在多位员工推荐同一客户的情况下,谁最后促成成交算谁的推荐

D.推荐人须提前半小时进行短信或微信报备,客户首次到访推荐人须陪同到项目现场与负责人确认

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D、推荐人须提前半小时进行短信或微信报备,客户首次到访推荐人须陪同到项目现场与负责人确认

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第1题
员工转介奖励标准()

A.平层宿舍80平以下20000元/套

B.平层宿舍80平以上30000元/套

C.平层宿舍20000元/套

D.研发办公30000元/套

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第2题
以下关于转介方法和时机的描述,正确的有()。

A.学生自愿转介

B.鼓励学生同意接受转介

C.教育者主动进行转介

D.强制学生接受转介

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第3题
根据《广东华兴银行营运授权管理办法》,以下关于授权书编号规则,正确的是()

A.授权种类:01代表基本授权,02代表临时授权,03代表特别授权

B.授权级别(基本授权、临时授权时:01代表一级授权、11代表一级转授权、12代表二级转授权;特别授权时:01代表总行签发、11代表分行签发)

C.授权种类+受权人员工号+授权级别+授权书顺序号

D.授权书顺序号为4位数字,授权书按受权人员每签订一次同步递增一个顺序号

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第4题
关于绩效管理,错误的描述是()。

A.胜任素质通常是达到某个职位要求的最低标准

B.界定员工的绩效目标通常以目标、工作维度、胜任素质为依据

C.360度反馈用于开发而不是薪酬或晋升决策时,所做的评价才会更加公正

D.完全依赖直接上级进行绩效评价是可取的

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第5题
以下关于传统产业的观点表述错误的是()

A 传统产业是夕阳产业

B传统产业可以转化为优势产业

C 传统产业的界定具有地域性

D 传统产业也有高附加值的环节

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第6题
主管级别(含)以下员工试用期为2个月;主管级别以上试用期为3个月;职位转正后可自行在钉钉审批--转正申请提交(选择薪资不变),转正生效日期以审批通过后的日期为准,对吗()
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第7题
以下哪个方面不属于职业伦理范畴?

A、保密

B、双重关系

C、转介

D、同情

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第8题
小企业界定的定量标准通常有()

A.员工人数

B. 实有资本

C. 营业额(销售额)

D. 自主经营的程度

E. 所有权的集中程度

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第9题
以下()属于直接的家庭服务

A.社区工作

B.小组工作

C.个案工作

D.利用社区资源来解决自身面临问题

E.分类和转介服务

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第10题
来社会工作机构求助的人大致有以下几种:自己主动求助的﹔由邻居、熟人、朋友介绍来的﹔其他机构转介的﹔在有关机构要求下前来接受服务的。()
来社会工作机构求助的人大致有以下几种:自己主动求助的﹔由邻居、熟人、朋友介绍来的﹔其他机构转介的﹔在有关机构要求下前来接受服务的。()

A.正确

B.错误

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第11题
以下属于《厅堂银保转介》望闻问切之问的是()

A.开放式

B.如何型

C.差别型

D.未来导向型

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