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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

员工餐作为酒店给员工的福利,全体员工应共同维护并珍惜,禁止出现外带饭菜及提前打饭留存食用的现象。为切实做好员工餐的日常管理,特做如下规定()

A.员工餐仅限堂食,禁止外带

B.文明就餐,按需取餐,禁止浪费

C.菜品严禁当餐盛取留待下餐食用

D.用餐时可观看手机,边吃边看

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ABC

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更多“员工餐作为酒店给员工的福利,全体员工应共同维护并珍惜,禁止出…”相关的问题
第1题
下列属于酒店员工服务福利的是。()

A.员工餐厅

B.员工宿舍

C.员工制服

D.医疗保健

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第2题
“十一"期间全体员工放假。这属于组织赋予员工的:()

A 工资

B 福利

C 奖赏

D 以上都不对

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第3题
公司全体在职在岗员工都可享受的福利项有()

A.补充养老保险

B.补充医疗保险

C.意外伤害保险

D.社会保险

E.住房公积金

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第4题
酒店对员工超额劳动或者增收节支的补充性薪酬,称为。()

A.补贴

B.奖金

C.福利

D.工资

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第5题
企业向全体员工支付的非货币报酬是()。

A.职位薪酬

B.年金

C.福利

D.奖金

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第6题
下列行为应视同销售缴纳增值税的有()。

A.在线教育平台为特定用户提供免费试听课程

B.化工试剂公司以固定资产入股投资

C.健身俱乐部向本单位员工免费提供健身服务

D.煤矿公司为员工购买瓦斯报警装置

E.食品有限公司将外购食品给员工发放福利

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第7题
()是指总体薪酬中不按工作时间和工作绩效给付的,为满足员工多方面、多层次需要而付给全体或一部分员工的报酬。

A.工资

B.奖金

C.福利

D.利润

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第8题
社会保险不属于员工法定福利范畴,鼓励饭店给员工上5险1金。()

社会保险不属于员工法定福利范畴,鼓励饭店给员工上5险1金。()

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第9题
全员持股可以使员工与酒店结成利益共同体,做到风险共担、责任共负、效益共创、利益共享。()
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第10题
下列哪一职责属于酒店中餐厅领班的职责。

A.主持部门工作

B.编制部门预算,纳入全店财务计划

C.掌握餐饮市场动向和客人需求变化

D.带领员工认真做好餐前准备

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第11题
作为一种重要的薪酬形式,福利具有留住员工、吸引员工和激励员工的作用。()
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