题目内容
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[主观题]
通过诉讼来解决劳动争议，要遵循的程序是()。
通过诉讼来解决劳动争议，要遵循的程序是（)。
A、起诉与受理
B、调解
C、调查取证
D、仲裁
E、开庭审理
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A、起诉与受理
B、调解
C、调查取证
D、仲裁
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A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B、在劳动仲裁前必须先行调解
C、劳动争议仲裁的裁决是终局的
D、在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁
A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
A.15日内
B.30日内
C.45日内
D.60日内
劳动合同争议的解决中，在双方进行诉讼前，仲裁()。
A是必须前置的程序
B是可以前置的程序
C是否前置由双方约定
D是否前置由单位决定
要完善信访制度，及时办理信访事项，对可以通过复议、诉讼等法律程序解决的信访事项，行政机关应当告知信访人、举报人申请复议、提起诉讼的权利，积极引导当事人通过法律涂径解决。判断对错
