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[单选题]

三方参与解决劳动争议的方式有()。

A.仲裁

B.诉讼

C.强制

D.调解

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第1题
劳动者和用人单位发生劳动争议时可以采取解决的方式有()。

A.调解

B.协商

C.仲裁

D.起诉

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第2题
我国处理劳动争议,应当遵循以下原则( )。
我国处理劳动争议,应当遵循以下原则()。

我国处理劳动争议,应当遵循以下原则()。

A、着重调解,及时处理原则

B、依法处理原则

C、公正处理原理

D、三方原则

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第3题
劳动争议处理原则包括()。

A.着重调解原则

B.依法合法处理原则

C.公正/及时处理原则

D.三方性原则

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第4题
合同争议的解决方式有()

A.调解

B.诉讼

C.和解

D.仲裁

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第5题
实践中常用的国际经济争议解决方式有:协商、调解、国际经济仲裁和国际经济(民事)诉讼。()
实践中常用的国际经济争议解决方式有:协商、调解、国际经济仲裁和国际经济(民事)诉讼。()

T.对

F.错

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第6题
小吴的母亲与其单位发生了劳动争议,小吴建议母亲采取下列方法解决争议,其中正确的方法包括()。

A.积极与用人单位协商解决

B.申请劳动仲裁解决

C.向法院起诉解决

D.找几个哥们武力解决

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第7题
劳动争议的解决程序,须先提交()仲裁后,方可向法院起诉。

A.原单位的上级主管单位

B.劳动部门

C.劳动争议仲裁委员会

D.仲裁委员会

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第8题
下列表述是行政诉讼特征的有( )。

A.行政诉讼是法院通过审判方式进行的一种司法活动

B.行政诉讼是通过审查行政行为合法性的方式解决行政争议的活动

C.行政诉讼是解决特定范围内行政争议的活动

D.行政诉讼当事人地位具有特殊性

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第9题
劳动争议的解决程序,须先提交()仲裁后,方可向法院起诉。

A.劳动部门

B. 劳动争议仲裁委员会

C. 原单位的上级主管单位

D. 仲裁委员会

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第10题
以仲裁方式解决贸易争议的必要条件是()。

A.双方当事人订有合同

B.一方因诉讼无果而提出

C.双方当事人无法以协商解决

D.双方当事人订有仲裁协议

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第11题
解决劳动争议的途径主要有() A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼 E.静坐罢工

解决劳动争议的途径主要有()

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

E.静坐罢工

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