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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

（)不利于建立合作型劳资关系的战略。

A.仅强调资方的权利

B.程序公平

C.工会采取一种整合性或合作性谈判方式的意愿

D.资方对工会分享信息的意愿

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第1题

（)的形式很难予以归类，但联合各方的最终目的都是为了保障彼此的长期业务合作，建立战略性合作伙伴关系。

A、委员会结构和任务小组

B、战略联盟

C、矩阵型组织

D、网络结构

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第2题

采购的终极目标是建立双赢的战略合作伙伴关系。（)

采购的终极目标是建立双赢的战略合作伙伴关系。( )

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第3题

游戏型教学软件的缺点是（)

A.不利于小组合作学习

B.容易偏离学习目的

C.不能开展探究学习活动

D.难以激发学生学习动机

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第4题

日本劳资关系的总体状况是（)

A、雇佣关系比较对立

B、劳资关系比较融洽

C、既对立又合作

D、工会力量强大

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第5题

不属于战略采购原则的是( )。

A.单一成本最低

B.在事实和数据信息基础上协商

C.建立双赢的战略合作伙伴关系

D.以制衡为合作基础

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第6题

（)要加强产学研结合，建立合作的长效机制，推动产业技术创新战略联盟健康发展。

A.服务创新

B.知识创新

C.合作创新

D.生态创新

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第7题

通过“业务内包”，核心企业（制造商、销售商)与合作企业（供应商)之间可以建立一种合作共赢的战略伙伴关系。（)

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第8题

建立合作伙伴关系的步骤包括（)。

A.建立供应链战略合作关系的需求分析

B.供应链合作关系设计

C.确定标准，选择供应商

D.选择合作伙伴

E.实施和加强合作关系

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第9题

常见的研究与发展战略包括（)。

A.进攻型战略

B. 防卫型战略

C. 技术引进战略

D. 合作研制战略

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第10题

经营战略的分类包括()

A.合作型

B.竞争型

C.混和型

D.攻击型

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第11题

战略实施的模式有指挥型、变革型、合作型、文化型和混合型。()

战略实施的模式有指挥型、变革型、合作型、文化型和混合型。（)

A、错误

B、正确

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