首页 > 经济学> 管理学
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

2005年5月中国人民银行发布文件,允许符合条件的企业在银行间债券市场向合格机构投资者发行短期融资券.其意义为()。

A.为债券市场注入了新的活力

B.拓宽了企业的融资渠道

C.丰富了债券市场的投资工具

D.使有条件的企业可以从市场上借到短期资金

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“2005年5月中国人民银行发布文件,允许符合条件的企业在银行…”相关的问题
第1题
某施工项目业主于2005年5月10日发布了招标公告,5月25日发布了招标文件,投标单位于6月20日递交了投标文件,业主于6月30日发出了中标通知书,双方于7月10日签订了施工合同。在该项目招标投标及签订合同过程中,属于邀约邀请的是指()。

A.发布招标公告

B.发布招标文件

C.递交投标文件

D.发出中标通知书

E.双方签订施工合同

点击查看答案
第2题
“安卓”是哪一年发布的?()

A.2005年8月17日

B.2007年11月5日

C.2008年10月21日

D.2006年5月1日

点击查看答案
第3题
2005年5月9日,国务院决定,()商品房预购人将购买的未竣工的预售商品房再行转让。

A.禁止

B.限制

C.允许

D.鼓励

点击查看答案
第4题
2005年4月。中国人民银行发布了《2004年公开市场业务报告》,对我国中央银行2004年的公开市场操作进
行了总结和分析。2004年中央银行共开展110次人民币公开市场操作,累计回笼基础货币19971亿元,累计投放基础货币13281亿元,投放、回笼相抵,通过人民币公开市场操作净回笼基础货币6690亿元。 试结合2004年我国经济运行的基本特点,回答下列问题: (1)我国中央银行的公开市场操作属于防御性操作还是主动性操作? (2)中央银行公开市场操作的政策背景及其政策效应?

点击查看答案
第5题
原告某茶社与被告某有限公司在扬州签订了《注册商标使用许可合同》,约定将原告的部分商标许可给被告使用。许可
期限自2003年5月1日至2008年4月30日。被告每月缴纳商标许可使用费2万元。

原告履行义务后,被告至今未缴纳许可使用费。故提起诉讼,请求法院判令终止履行双方签订的《注册商标使用许可合同》、被告停止使用“富春”字号及服务商标、销毁含有“富春”字样的交易文件、被告支付原告自2003年5月至其实际使用期间的商标许可使用费(暂定40万元,算至2005年6月)、被告承担违约金10万元并承担案件诉讼费用及因调查等支出的其他合理费用等。

请结合本案,回答下列问题:

点击查看答案
第6题
基于我国内部控制法规的发展,下列说法不正确的是()

A.2010年出台的应用指引、评价指引和审计指引要求在上海证券交易所、深圳证券交易所主板上市的公司于2011年1月1日起施行

B.2005年10月,国务院批转了证监会发布的《关于提高上市公司质量意见》,要求上市公司对内部控制制度的完整性、合理性及其实施的有效性进行定期检查和评估

C.2001年1月,证监会发布了《证券公司内部控制指引》,要求所有的证券公司建立和完善内部控制机制和内部控制制度

D.1985年《会计法》对会计稽核所作出的规定,是我国首次在法律文件上对内部牵制提出的明确要求

点击查看答案
第7题
2005年8月10日中国人民银行成立北京总部,承担部分总行职能。()
2005年8月10日中国人民银行成立北京总部,承担部分总行职能。()

A.错误

B.正确

点击查看答案
第8题
招投标供应商违约处理案例 2004年5月9日,环宇公司参加了福建省升华招标代理有限公司组织的政府采购项目,经

招投标供应商违约处理案例

2004年5月9日,环宇公司参加了福建省升华招标代理有限公司组织的政府采购项目,经评审后中标,并与采购单位签订了供货合同。后环宇公司提出无法正常供货,并要求取消原供货合同。同年9月7日,福州市财政局对供应商不履行政府采购合同的行为,根据我国《合同法》和《政府采购法》第五十条及有关文件规定,对供应商作出行政处罚决定:取消环宇公司政府采购供应商资格,从2004年9月1日至2005年8月31日,不得参加福州市政府集中采购同类项目的投标,并处没收该项目履约保证金。

结合案例,请回答以下问题,并说明理由:

本案例中,你认为财政局对供应商的处罚是否恰当?供应商环宇公司提出无法正常供货,应当承担什么责任?

点击查看答案
第9题
技术等级工资制属于()。(2005年5月三级真题)(2005年5月四级真题)A.技能工资制B.组合工资制C.

技术等级工资制属于()。(2005年5月三级真题)(2005年5月四级真题)

A.技能工资制

B.组合工资制

C.工作工资制

D.绩效工资制

点击查看答案
第10题
简述人力资源规划的类别及含义。(2005年5月三级真题)

简述人力资源规划的类别及含义。(2005年5月三级真题)

点击查看答案
第11题
2005年5月到7月间中国的上访人数为() 。

A.1万

B.7万

C.10万

D.14万

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改