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高层管理者的职责是制定具体计划。（)

高层管理者的职责是制定具体计划。()

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第1题

战略计划一般是由()制定的。

A.高层管理者

B.顾问人员

C.经理人员

D.专家

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第2题

业务层次的计划制定是高层管理者的职责。此题为判断题(对，错)。

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第3题

战略计划是由（)。

A中层管理者制定

B基层管理者制定

C普通职工制定

D高层管理者制定

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第4题

（)承担着制定重大决策、为整个组织制定战略计划和目标的责任。

A.基层管理者

B.中层管理者

C.高层管理者

D.以上均是

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第5题

那些负责对整个组织作决策，并为整个组织制定计划和目标的人员应定义为()

A.高层管理者

B. 中层管理者

C. 基层管理者

D. 非管理者

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第6题

影响绩效管理有效性的系统因素包括____

A.绩效计划的制定

B. 绩效指标与标准的确定

C. 评价方法的选择

D. 高层管理者的重视程度

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第7题

根据Y理论，你认为持此理论观点的管理者在为下属制定计划时，会倾向于哪一类计划？()。

A.战略计划

B. 具体计划

C. 综合性计划

D. 指导性计划

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第8题

下列关于目标管理的涵义，正确的有（)。

A.是一种把总体目标与具体计划相联系的管理方式

B.也是项目管理所经常使用的管理方法

C.高层管理人员设定总体目标，该目标作为下属制定各自工作计划的依据

D.项目的目标管理要发挥作用，有可能不必得到项目管理层的支持

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第9题

下列不属于会计人员职责的是( )。

A.听领导的指挥，领导说怎么做账就怎么做账

B.实行会计监督

C.参与预测、决策和计划、预算的制定

D.拟订本单位办理会计业务的具体管理办法

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第10题

在对高层管理者进行培训时，从企业的“领导中心”的观点来看高层管理者的责任时，其主要的职责有（

在对高层管理者进行培训时，从企业的“领导中心”的观点来看高层管理者的责任时，其主要的职责有()。

A提供一个理想

B关心企业内成员

C调和冲突和偏见

D指引前进的方向

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第11题

战略计划子系统是供（）使用的系统

A.计算机操作人员

B.信息处理人员

C.高层决策者

D.中层管理者

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