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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

项目资源管理的复杂性主要表现为()。

A.工程实施所需资源的种类多、需要量大

B.建设过程对资源的消耗极不均衡

C.资源供应受外界影响很大，且资源经常需要在多个项目间进行调配

D.资源对项目成本的影响很大

E.资源就地取材对项目环境影响很不利

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更多“项目资源管理的复杂性主要表现为（)。A、工程实施所需资源的种…”相关的问题

第1题

旅行社人力资源管理的特点主要表现为（)

A.员工一人多岗

B.收入变化较大

C.业务季节性强

D.绩效考核困难

E.员工流动性大

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第2题

政府参与经济活动的特性表现为（)。

A.公益性

B.强制性

C.复杂性

D.规模性

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第3题

员工培训的特点表现为()。

A.复杂性

B.实用性

C.灵活性

D.长期性

E.速成性

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第4题

it选型是一项极其复杂的工作，表现为：技术本身的复杂性、软件厂商的复杂性、集成的复杂性。（)

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第5题

因果关系原理在侦查破案中的运用特点表现为（）。

A.因果关系的普遍性

B.因果关系的客观性

C.因果关系的复杂性

D.因果关系的连续性

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第6题

美国的人力资源管理特点表现为（)

A.发达的劳动力市场在调节人力资源分配中的作用

B.人力资源管理的制度化和人才提拔上的“快车道

C.有限入口和内部提拔

D.对抗性的劳资关系

E.刚性工资

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第7题

传统项目管理应用的症结主要表现为()。

A.忽视了顾客的重要性

B.过分注重方法和工具的应用

C.项目范围的定义太狭窄

D.过分注重非技术性方法的应用

E.项目范围的定义太宽泛

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第8题

亲子关系的（)表现为父母和子女之间的关系涉及到一系列的权利和义务的不可分割性。

A.复杂性

B.不平等性

C.变化性

D.不可替代性

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第9题

日本的人力资源管理特点表现为（)

A.发达的劳动力市场在调节人力资源分配中的作用

B.重视雇员素质和对职工的培训

C.有限入口和内部提拔

D.刚性工资

E.终身就业、弹性工资和合作性劳资关系

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第10题

复杂性高热惊厥表现为( )

A.多发生在1～3岁小儿

B.多发生在6月内或6岁以上小儿，

C.惊厥形式多呈部分性

D.多呈全身强直一阵挛性发作

E.伴有神经系统异常体征

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第11题

人力资源管理是对组织中人力资源进行管理、调配、奖励、开发的理念，制度，程序和活动，它表现为识人，招人，用人，励人等活动，其目的是在提高企业和个人绩效的同时，达成员工的满意和成长。()

人力资源管理是对组织中人力资源进行管理、调配、奖励、开发的理念，制度，程序和活动，它表现为识人，招人，用人，励人等活动，其目的是在提高企业和个人绩效的同时，达成员工的满意和成长。（)

A.正确

B.错误

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