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[多选题]
美国的人力资源管理特点表现为（)
A.发达的劳动力市场在调节人力资源分配中的作用
B.人力资源管理的制度化和人才提拔上的“快车道
C.有限入口和内部提拔
D.对抗性的劳资关系
E.刚性工资
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